С 22 октября 2019 года вступили в силу новые правила проверок работодателей со стороны сотрудников Роструда. Теперь в процессе проверки компании трудовой инспекции, чиновники имеют право запросить документы об индексации зарплат сотрудников.
В предыдущие годы Минтруда неоднократно размещал информацию о необходимости индексации зарплат работникам коммерческих организаций. Подобные указания носили лишь рекомендательный характер и никак не контролировались со стороны государства.
Теперь же инспекторы имеют полное право запросить у бизнесменов документы подтверждающие факт повышения зарплаты. В случае если заработная плата не индексировалась длительное время, компания может получить штраф до 100 000 рублей.
Как и всегда никаких конкретных цифр о том, насколько именно нужно повышать зарплату сотрудникам и как часто это делать, Минтруд не указал. Чиновниками лишь дан намек на то, что в среднем зарплата должна индексировать на уровень годовой инфляции, будет это делать один раз в год или в несколько этапов - не важно, главное чтобы уровень зарплат не отставал от официального уровня инфляции.
А растёт ли такими темпами ваша зарплата? Расскажите об этом в комментариях
Получается, что теперь, если работодатель долго не повышает зарплату, на него можно пожаловаться в трудовую инспекцию. Это очень важная информация, бояться этого не стоит, каждый работник имеет право на достойную заработную плату.
А пока, я в ожидании повышения зарплаты, продолжаю свой марафон накопления.
Напомню, я откладываю ежедневно на накопительный счёт сумму в диапазоне цифр от 1 до 893 с шагом +4, то есть 1,4,9...893. В итоге я должен получить 100 128 ₽, за 225 дней без учета полученных процентов по вкладу и купонов по облигациям.
И сегодня я отправляю на свой накопительный счёт очередную сумму в 113 ₽
Эту цифру я вычеркиваю из своей таблицы и теперь на моём счёту вот такая сумма:
Подписывайтесь на мой канал и мы пройдём этот путь вместе до конца
