Люди, оформившие опекунство над несовершеннолетним ребенком, имеют по закону право на финансовые, медицинские льготы, в формате налогообложения и трудового законодательства, образования и прочие, ведь для создания благоприятных условий проживания и развития ребенка опекун тратит много времени, сил и средств.
Трудовые льготы
Трудовое законодательство, для стимулирования процесса опекунства несовершеннолетних детей, предоставляет опекунам целый ряд льгот:
● заявление опекуна на отпуск оформляется работнику без всяких проблем. Он даже может превышать обычную продолжительность, если у работника под опекой 2 и более детей;
● в случае болезни ребенка опекуну оформляется незапланированный отпуск по уходу за больным ребенком, а если опекается грудной малыш, то оформляется декретный отпуск;
● длительность рабочего дня для опекунов сокращается;
● они вправе отказываться от поездок в командировку и не оставаться на дополнительное рабочее время.
Налоговые послабления
При оформлении опекунства над детьми, не достигшими совершеннолетия, работникам-опекунам предоставляются налоговые вычеты с суммы 1400 рублей, если опекаются 1-2 ребенка, и 3000 рублей при 3-4 детях. А если опекается ребенок-инвалид, то от уплаты подоходного налога освобождается сумма в 6000 рублей.
Медицинские льготы
В перечень медицинских льгот при оформлении опекунства входит:
● предоставление аптекой бесплатных лекарств по рецепту врача;
● бесплатное получение смесей для малышей, не достигших 2 лет;
● проведение реабилитационных процедур и обеспечение бесплатной путевкой в санаторий детей-инвалидов.
Общие льготы
Лица, оформившие опекунство над детьми, не достигшими совершеннолетия, имеют возможность оплачивать коммунальные услуги по пониженным тарифам, а в отдельных административных округах выплачивают единовременные пособия.
Плюс к этому:
● посещение опекаемым детского сада с 50% скидкой;
● обеспечение школьников двухразовым питанием в процессе обучения и бесплатными учебниками.
Льготы, если под опекой дети–инвалиды
Оформление опеки над ребенком с ограниченными возможностями гарантирует опекуну ряд льгот:
● ежемесячные выплаты в сумме 5,5 тыс. рублей, в случае, если опекун является безработным (ребенок нуждается в круглосуточном уходе);
● опекуны при необходимости переводятся на сокращенный рабочий день;
● количество выходных дней в месяце увеличивается на 4 дня;
● досрочный выход на пенсию;
● за коммунальные услуги оплата производится в половинном размере.
Льготы опекунам
В независимости от размера з/п опекуна, ему ежемесячно выплачивается пособие, размеры которого регламентируются числом детей, взятых под опеку, а также от детских нужд. Кроме того, осуществляются и разовые выплаты для улучшения финансового состояния опекунов.
Благодарю за внимание. Читайте и другие публикации на канале.
