С началом нового, 2021 года уже становится очевидно, что те правила и рекомендации по безопасности здоровья, которые экстренно были разработаны и внедрены в работу предприятий в 2020 году, будут актуальны и в текущем. Несмотря на начавшуюся масштабную кампанию по вакцинации, пандемия коронавируса по-прежнему оказывает непосредственное и значительное влияние на все сферы жизни, а это значит, что всем нам и в дальнейшем стоит соблюдать строгие меры безопасности и предпринимать дополнительные шаги.
Adecco Russia работает со многими производственными компаниями, на разных проектах, включая аутсорсинговые, и отвечает за организацию выхода сотрудников на работу, организацию и безопасность их труда, в том числе и безопасность здоровья. Мы постарались составить для наших читателей материал, в котором бы максимально наглядно были освещены и учтены все факторы, влияющие на организацию работы производств во время пандемии в новой текущей реальности.
Раздел 1. Текущая эпидемиологическая ситуация
На конец 2020 года в России было проведено 83,4 млн. исследований на короновирус; зарегистрировано более 2,7 млн. случаев заражения; выписано по выздоровлению более 2,1 млн. чел. В 2021 году в крупных городах ожидается стабилизация эпидемиологической обстановки, чему будет способствовать начало вакцинирования + ужесточение мер контроля эпидемиологической обстановки.
Эффективность российских вакцин еще предстоит оценить в рамках недавно начавшейся массовой вакцинации населения (например, вакцина от AstraZeneca показала среднюю эффективность), соответственно, о полной победе над эпидемией говорить пока рано, а так как цифры заболеваемости во всем мире, в т.ч. в Росии, выше чем в первую волну, требуется усиление мер безопасности.
Раздел 2. Нормы законодательства, регулирующие деятельность производственных компаний в текущую эпидемиологическую ситуацию
Уже в начале весны 2020 года Роспотребнадзор, учитывая тяжелую эпидемиологическую ситуацию, разрабатывает для компаний ряд документов (постановлений, писем, памяток...), регулирующих их деятельность. Какие же это документы?
Приведем здесь Постановление об утверждении санитарно-эпидемиологических правил СП 3.1.3597-20 "Профилактика новой коронавирусной инфекции (COVID-19)“:
IV. Противоэпидемические мероприятия в отношении COVID-19
4.4 Мероприятиями, направленными на "разрыв" механизма передачи инфекции, являются:
- обеспечение соблюдения всеми физическими лицами правил личной гигиены и социальной дистанции от 1,5 до 2 метров;
- обеспечение дезинфекции во всех рабочих помещениях, использования оборудования по обеззараживанию воздуха, создания запаса дезинфицирующих средств,
- ограничения или отмены выезда за пределы территории Российской Федерации;
- организация выявления лиц с признаками инфекционных заболеваний при приходе на работу;
- использование мер социального разобщения, переход на удаленный режим работы,
- ограничение или отмена проведения массовых мероприятий (развлекательных, культурных, спортивных).
В апреле 2020 года, в самый разгар эпидемии коронавируса в России, Роспотребнадзор выпустил письмо, очень подробно регламентирующее работу предприятий (прим. - в данном случае строительной отрасли) в период пандемии.
Стоит ли говорить, что данное постановление необходимо неукоснительно соблюдать всем компаниям в период пандемии для недопущения распространения эпидемии.
Раздел 3. Объекты проверок
Не секрет, что изначально многие компании не отнеслись серьезно к требованиям Роспотребнадзора. Для одних эти требования стали серьезным ударом по бюджету и прибыли компаний, другие компании технически не были готовы к их выполнению. Общее, что объединило в этой ситуации, наверное, все производства без исключения - компании должны были выполнить все предписания к кратчайшие сроки, и аналогов этому в новейшей истории бизнеса в России, пожалуй, никогда не было. Стоит ли говорить, что в первые дни многие оказались к этому не готовы или не восприняли всерьез, считая, что никаких санкций за этим не последует?
Мы собрали интересную статистику, с которой хотим вас познакомить. Давайте посмотрим, кого чаще всего проверял Роспотребнадзор в 2020 году и какие именно нарушения искали и выявляли проверяющие.
Как видим, государственные органы действительно со всей серьезностью относятся к выполнению предписаний Роспотребнадзора.
Раздел 4. Меры контроля эпидемиологической ситуации
Каковы же меры контроля на производстве в текущей эпидемиологической ситуации? Давайте остановимся на них более подробно.
• Прохождение предварительного анкетирования. При положительном ответе хотя бы на один вопрос, допуск на производство запрещен;
• По приезду из другого города сотрудник должен пройти 10-ти дневный карантин. На 11 день ему необходимо пройти COVID тест;
• Отрицательный результат теста предъявляется ответственному за проведение работ для принятия решения на допуск;
• Проход на предприятие осуществляется в соответствии с инструкцией о порядке входного контроля;
• Разделение потоков на предприятии.
Предлагаем вам удобный и рабочий чек-лист, по которому вы можете проверять сотрудников перед выходом на работу.
Не допускаются к работе сотрудники, если хотя бы на 1 вопрос был ответ «да»!
Не менее важным пунктом мер контроля эпидемиологической ситуации на любом производстве является разделение потоков.
Раздел 5. Порядок действий при инфицировании сотрудников
Давайте рассмотрим варианты и порядок действий в случае, когда инфицирования избежать не удалось и человек все-таки заболел.
Ниже представлена наглядные инфографики-памятки, используемые Adecco Russia в своей работе, и составленные на основе рекомендаций Роспотребнадзора:
1.
2.
Кроме этого, стоит обязательно соблюдать следующие рекомендации на производстве:
1. Рекомендация по ежедневному контролю
До начала работы:
1. Каждая смена начинается с краткой беседы о профилактике инфекций и проверки состояния здоровья сотрудников.
2. Осмотреть каждого подчиненного на наличие признаков ОРВИ:
кашель, выделения из носа, чихания, румянец, бледность или нездоровый блеск глаз;
в случае сомнения – отправить работника домой для последующего вызова врача.
3. Опросить каждого работника о его состоянии и возможности им выполнять свои обязанности.
При обнаружении работника с признаками ОРВИ:
1. Проконтролировать, что работник одет в маску (при необходимости выдать).
2. Заменить работника на рабочем месте.
3. Проинформировать о признаках ОРВИ у подчиненного:
· Непосредственного руководителя
· Дежурного инспектора по ОТ и ТБ
4. В случае подтверждения признаков ОРВИ сопроводить работника в раздевалку и за территорию предприятия.
5. Запросить дезинфекцию рабочего места .
6. Составить круг контактов заболевшего (опросить работников) и передать информацию дежурному инспектору по ОТ и ТБ.
2. Рекомендации по установлению контактов
Контакты I уровня (близкие контакты)
1. Любое по времени нахождение в радиусе менее 2 метров от
заразившегося, который чихал и кашлял;
2. Совместное проживание;
3. Совместное нахождение на площади менее 16 м² более 15 минут;
4. Совместное нахождение на площади от 16 м² до 35 м² более 30
минут;
5. Совместное нахождение в автомобиле более 10 минут;
6. Использование предметов личной гигиены заразившегося;
7. Совместное использование инструментов;
8. Использование других предметов, которыми пользовался
заразившейся, если они не проходили соответствующую обработку
(посуда, авторучки, компьютерные принадлежности).
3. Рекомендуется бесконтактная проверка температуры тела человека
Терминал измерения температуры тела человека предназначен для бесконтактного автоматического измерения температуры тела человека, ориентируясь на инфракрасное излучение.
• Состоит из телевизора, видеокамеры, дисплея LED и интеграции со SKUD
• Пропускная способность устройства не менее 600 человек в час.
Берегите себя!
По материалам вебинара Adecco Russia "Работа производства во время пандемии. Новая реальность" от 17.12.2020, ведущий - Константин Мирович, генеральный директор Adecco Russia
Запросить запись вебинара можно по ссылке
