Все знают, что бюджетникам с 1 октября увеличили заработную плату. Кому и на сколько в абсолютном выражении, покажет время, а именно расчёт за октябрь... Получается в ноябре - точка контроля...
Вот и новость про президента и премьера прогремела: повысили и себе на 4,3 % кажется. Почти также как Минфин предложил увеличить налоги малому бизнесу - на 4,9%... Эквивалентно, не правда ли ? Даже справедливо-таки: бизнес должен больше платить, чтобы бюджетников обеспечить...
Но главное не в этом, главное в том, что доверие к власти, вернее управленцам от власти, как валюта девальвируется и дальше.
Почему?
Сводки с полей от людей.
Пошли бюджетники допники подписывать о том, что их оклад будет теперь другой, почти в два раза.... Обрадовались бюджетники, обрадовались тому, что теперь их труд будет оценен достойно, а все надбавки и другие бонусы в соответствии с квалификацией и нужностью данного специалиста будут также индексированы...
Ан нет, сказала им бухгалтерия в кулуарах, не будет у вас существенного абсолютного повышения заработка, а будет тоже самое... В итоге. А у нас, у администраторов всея Руси и сего процесса (повышения заработных плат и увеличения доходов населения), будет серьёзное основание хвастаться... У нас всё хорошо, мы работу свою выполняем! И тебе хорошо (как минимум настроение подняли) и нам хорошо, дорогой наш бюджетник. Продолжай и дальше ныть, увольняться, воевать, подрабатывать на все ставки мира, тратить время на то, что приносит доход, а не прямую деятельность для развития общества.
Конечно, конец октября ещё впереди, а может всё ещё обойдётся? А может быть к существенно повышенному окладу также вырастет и вторая часть и будет счастье нам?
Справочно:
- по такому вот в прошлом окладу (см. фото) жили и не тужили обыкновенные специалисты бюджета (не разнорабочие) при власти районного масштаба (они же с барского плеча налоги не получают, всё в Москву, но указы выполняют), но без статуса госслужащего. Догоняли до удобоваримого - бонусами, которые мог и отнять барин-начальник сверху, пусть и такой же бюджетник;
- предложенный уровень оклада так и не дотягивает до МРОТ;
- указанный шаг свидетельствует лишь о том, что надо зафиксировать 70% оклада от всей суммы, в этом и фокус, а не повышение заработка в принципе.
Вопросы:
1. Почему в системе госуправления своими же подчиненными и специалистами поступают хуже, чем коммерсант в отношении ФОТ на базаре? Есть все отступные от обещанного и всё в рамках ТК РФ, не подкопаешься... Тогда в чём призыв: работайте по закону? Ведь мерим по абсолюту и оценке труда как такового...
2. Почему начальник от чиновников имеет право в значительной мере от себя - своего личного понимания, внутреннего убеждения управлять затратами на ФОТ: крутить/вертеть переменной частью?
3. Хорошо, решаете вопрос введением пропорции - 70/30, меньше крутить будет. Но... как это будет влиять на доход специалиста в сторону адекватной оценки его труда за ставку?
Кажется никак, т.к. бюджет на ФОТ так и не распределяется в сторону справедливости и производительности труда. А это значит - специалисты оценены на уровне за счёт сокращения горе-начальников, балласта и других флюгеров, ставленников, протеже, своих людей и т.д.
Читайте о шишках-заставках как примере процветания подобных руководителей.
Обзываем их так образно - быстрее доходит. Такая работа - лаконично определять уровень специалистов, руководителей, бизнесменов и т.д. Для развития и понимания: что хотим, куда идём и что будет, если внедряем именно такую кадровую политику на предприятии, тем более в госорганах, обслуживающих народ и общество, иначе зачем они?
А как у вас происходит повышение доходов населения, особенно в социально-значимых отраслях и отраслях, значимых с точки зрения вливания денег по нацпроектам?