Повышение налогов, маркировка, введение онлайн-касс… от всего этого можно избавиться, стоит лишь закрыть бизнес. Но тогда встаёт новый вопрос — что делать дальше. Устраиваться по найму? Вот только работодатели не жаждут брать на работу бывших ИП. Почему так происходит — рассказываем в статье.
ИП на распутье
Чиновники создали такие условия, что малый бизнес скоро будет занесён в Красную книгу в качестве редкого животного. По данным аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, за последний год число закрывшихся компаний превысило число открывшихся в два раза. И, соответственно, все предприниматели, которые закрыли свой бизнес, отправились в путешествие по морю под названием «Рынок труда», искать работу по найму.
История подписчиков
Стрелец делится своей историей: «Был директором ООО, брали наёмником без проблем, возраст был 30-38 лет, переоформил ООО на жену, закрывать ООО дорого. Как перевалило за 39, опыта вагон, не пью не курю, авто есть, с работой стопор, или кризис страшнейший сейчас или всем молодых подавай или на з/п соглашайся от 15 000 рублей (оклад)!
А гр....ные депутаты предлагают до 65 лет работать, я по опыту отца видел, как он после 50 лет только охранником мог работу найти за 5 000 рублей, всю жизнь он электриком на заводах работал, не пил никогда, а как все заметили, заводов больше нет!».
Александр Мадонов пишет: «Прихожу на собеседование. Мне 50 лет. Опыт. Два образования. Имел успешный строительный бизнес. Выпал из схемы волею судеб. За гроши или в минус работать не хочу. Решил по найму пойти. Ведёт собеседование 30-летний парнишка. И я вижу в его глазах, что зачем ему брать меня, если потом его могут уволить и меня поставить. Мы вам перезвоним...».
СПЕЦПРЕДЛОЖЕНИЕ
на любой заказ из нашего каталога по промокоду «Я С Дзена»
Звони 8 (800) 222-93-54
Почему так происходит
Работодатели не жаждут принимать бывших ИП по двум причинам. Во-первых, они боятся, что предприниматель в прошлом не сможет «вписаться» в дисциплинарные рамки компании. Ведь бизнесмен — это человек, который самостоятельно устанавливает себе дедлайны, принимает все решения. Руководители опасаются, что после такой «свободы» он не сможет подчиняться кому-то другому. Во-вторых, некоторые работодатели боятся, что, узнав всю внутреннюю кухню, бывший ИП уйдёт и станет конкурентом.
Существуют исключения, некоторые компании, наоборот, с удовольствием принимают на работу бывших предпринимателей, так как понимают, что последние инициативы, деятельны и привыкли нести ответственность за свои действия. Но это, скорей, исключение из правил.
Получается, что предприниматели меж двух огней: с одной стороны — чиновники вынуждают закрыть бизнес, с другой стороны — с «клеймом» бывшего ИП на работу трудно устроиться.
А вы как считаете, может ли ИП спокойно и без проблем работать по найму? Поделитесь своим мнением в комментариях.
Друзья, если вы хотите поделиться своей историей или мнением на темы, которые мы поднимаем в нашем канале, пишите нам на почту 301@online-kassa.ru. Мы свяжемся с вами, и, возможно, героем следующей статьи станете именно вы.
Подписывайтесь на канал ЗДЕСЬ, так вы не пропустите новое и важное!
