Существуют слова и выражения, которые действуют на подсознательном уровне. И если вы воспользуетесь ими при прохождении собеседования, то это увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство во много раз!
Работодатели очень внимательно прислушиваются к соискателям, анализируют каждое сказанное ими слово и оценивают ход мыслей. Им важно понять, на сколько претенденты понимают, чем они будут заниматься, уверены ли они в себе и можно ли вообще им доверять.
Без этих слов-помощников, ваша речь может показаться серой, и вашу кандидатуру просто могут не заметить среди других.
И так, что же это за волшебные слова?
- Прежде всего, это слово "Мы". Запомните, что устраиваясь на работу, вы становитесь частью команды. И для работодателя важно, что вы хотите стать ее частью, и уже видите, как вместе с другими сотрудниками увеличиваете продажи, привлекаете в фирму новых клиентов, то есть, проще говоря, - целенаправленно приводите её к успеху!
- Слово "Гибкий". Употребляя это слово, вы акцентируете внимание работодателя на том, что вы всегда готовы к переговорам и с вами легко иметь дело. Однако, если для есть какие-то принципиальные моменты, в которых вы не готовы уступать ни при каких обстоятельствах, то об этом лучше сказать сразу, чтобы в дальнейшем не возникло недопонимания.
- "Лидер". Это слово скорее подойдет, если вы претендуете на управленческую позицию. Однако, оно не будет лишним, независимо от того, на какую должность вы устраиваетесь. Ведь готовность взять на себя обязанности лидера в трудной ситуации, это, безусловно, положительное качество для соискателя.
- "Инициатива". Каждый работодатель хочет, чтобы его сотрудники были инициативны и самостоятельны. Ведь тогда они смогут работать без дополнительного контроля, беря инициативу в свои руки.
- "Нравится". Вы ведь пришли именно в эту компанию и на эту должность не просто так, а потому что она вам нравится? Так не стесняйтесь в этом признаться! Расскажите работодателю о том, что именно вас привлекло, чтобы у него возникло понимание того, что вы в курсе происходящих в организации событий.
- "История". Работодателю будет интересно узнать реальные истории, с вашего предыдущего места работы. Воспользуйтесь моментом, и продемонстрируйте с их помощью требуемые для должности навыки.
- " Спасибо". Элементарное, но такое важное волшебное слово, которое необходимо говорить после каждого собеседования. К тому же это отличный способ завершить общение на позитивной ноте, и поблагодарить работодателя за уделенное вам время.
Если эта статья была для вас интересна или полезна, - ставьте лайк! Так вы поможете её увидеть большему количеству читателей! Ведь если статьи не лайкают и не пишут комментарии, алгоритм думает что они не интересны и прекращает показы. А мне очень хочется быть полезной для Вас, и что бы Вы читали то, что я пишу.
