Больничный лист- лист временной нетрудоспособности, выданный на специальном бланке государственной или частной организацией. Сейчас его можно оформить онлайн.
Больничный лист оплачивается сотруднику в зависимости от уровня его заработной платы и стажа.
Первые три дня болезни оплачиваются из средств работодателя а остальные дни – Фондом социального страхования (ФСС).
Откуда берутся деньги у ФСС для оплаты вашего больничного?
Всё очень просто, работодатель каждый месяц отчисляет от Вашей официальной заработной платы = 30%.
Как рассчитывается Ваш больничный?
- Берется 2 последних года работы (если вы ранее работали в другом месте обязательно предоставьте справку) / 730 = среднедневной заработок
- Количество больничных дней* среднедневной заработок
- Далее от этой суммы берется процент в зависимости от вашего стажа
Немного о стаже
В зависимости от количества проработанных лет в процентном соотношении начисляется сумма к выплате.
100%- более 8 лет работы
80% - от 5 до 8 лет
60% от 0,5 до 5 лет
МРОТ- менее 0,5 лет
Но! Есть пределы выплаты больничного листа.
За каждый день больничного не может быть выплачено более 2 150, 68 рублей.
Сроки выплаты больничного листа
При получения расчетного листка работодатель рассчитывает сумму в течении 10 дней, далее в первую выплату заработной платы включает эту сумму в реестр на выплату.
Общие сроки для предоставления больничного.
6 месяцев с момента закрытия больничного листа
Если Ваш работодатель банкрот, вы можете напрямую обратиться в ФСС.
ФСС выплачивает напрямую в случаях, указанных в п.4 ст.13 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29.12. 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
- прекращение Работодателем деятельности, либо банкротство;
- отсутствие возможности выплаты Работодателем пособий в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах;
- отсутствие возможности установления местонахождения Работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.
