Основные причины, по которым руководители задумываются о смене бухгалтера:
· бухгалтер пропал, телефонную трубку не берет;
· есть подозрения, что что-то идет не так;
· налоговая выставляет штрафы, расчетный счет блокируют, бухгалтер ничего не может сделать;
· был штатный бухгалтер, теперь взяли приходящего в 2 раза дешевле, а теперь проблемы;
· бухгалтер неожиданно уволилась, к тому же перед сдачей отчетности;
На что следует обратить внимание, когда нанимаешь бухгалтера на работу
Самое главное, на что следует опираться при выборе кандидата, это опыт. Давайте рассмотрим подробнее:
· если без опыта - обратите внимание, есть ли у кандидата стремление, если да, то это определяет ваши надежды;
· опыт полгода - вел учет на всех участках, хороший кандидат;
· опыт 3 года, на одном участке, например, расчет заработной платы, очень узкая специализация - такой кандидат не сможет вести учет по всей организации в целом!;
· большой опыт- нужно обратить внимание, чтобы умел пользоваться современными методами учета.
Обязательно тестируйте кандидатов на знание ведения бухгалтерского учета, а также знание действующего законодательства!
А чтобы кадровый вопрос Вас не беспокоил, обращайтесь в компанию по оказанию бухгалтерских услуг. У нас есть готовые опытные бухгалтеры, готовые приступить к работе прямо сейчас.
