Минздрав изменит систему непрерывного медицинского образования. Её заменят на непрерывное медицинское развитие. Основные отличия : возможность участия медицинских работников в научно-практических мероприятиях (а не только в повышении квалификации), полноценное обучение без отрыва от производства и самостоятельное формирование плана непрерывного медицинского развития. Это значит, что у каждого медицинского и фармацевтического работника будет индивидуальный план, по котором он будет проходит обучение. Срок в течение которого нужно пройти обучение останется прежним — 5 лет. В новой модели деятельность работодателя будет четко прописана. Он обязуется обеспечить возможности для повышения квалификации.
НМО и НМР — это что?
Одно и тоже за исключением некоторых особенностей. В частности, глобальных изменений в систему НМО не вводится, а ключевые аспекты нужны чтобы закрепить юридические основы в профессиональной сфере медицинских работников. Во всем остальном необходимо также собирать часы, посещая учебные мероприятия : 1 час = 1 балл/кредит/зечетная единица. В год нужно набрать 50 баллов, т.е. посетить/изучить/прослушать учебных материалов на 50 часов.
Куда ходить на лекции?
Чтобы набрать баллы нужно посещать лекции, участвовать в вебинарах, мастер-классах и онлайн-трансляциях. Направлять на учебные конференции может работодатель. Какие конференции посещать, сотрудник может решать самостоятельно. При участии в конференциях нужно учитывать их аккредитованность, среди таких организаций — Российская ассоциация медицинских сестер. Некоторые из её лекций платные, но не все, многие материалы бесплатны для членов ассоциации.
На портале НМО также доступны бесплатные материалы для специалистов со средним медицинским образованием. Вся образовательная активность определяется в личном кабинете портала. Там же можно найти будущие мероприятия, ранжируемые по регионам.
При этом нет географических ограничений по месту НПР и допускается прохождение образовательных курсов и программ за пределами России.
За это придётся платить?
Отчасти. Есть бесплатные семинары и лекции, а есть платные конференции и семинары. Весомую часть расходов возьмут на себя государственные и негосударственные фонды. Формы оплаты НПР для медицинских и фармацевтических работников – это средства федерального, регионального, местного бюджетов, деньги негосударственных внебюджетных фондов. Проектом предусматривается оплата различных форм НПР как физлицами, так и юрлицами по соответствующим договорам.
А если баллов не хватит, что делать?
Сейчас это нормально, поскольку не все крупные учреждения аккредитованных в системе НМО. Более того, существуют не только широко распространённые профили (Сестринское/Лечебное дело), но и узконаправленные (Диетология, Функциональная диагностика и пр.) для которых тоже требуются баллы.
Я не хочу участвовать в НМО и вступать в ассоциации — так можно?
Можно. Согласно опросам, более половины медицинских работников не удовлетворены системой повышения квалификации и не участвуют в программе НМО. На данный момент участие в непрерывном медицинском образовании вводится постепенно и не охватывает всех специалистов, однако с 2025 года оно станет обязательным для всех. Вступление в ассоциацию медсестер также добровольное (об этом говорит сама ассоциация), а любые принудительные действия расцениваются как нарушение 30 статьи Конституции РФ.
