Почему мне пришлось уйти из МФЦ, спросите вы. Ответ до боли банален. Постепенное проявление скуки в работе и желание зарабатывать больше. Если мы ориентируемся на зарплату, то она самая, что ни на есть средняя. Да, её не задерживают, но получать больше не получится. Существует определённый потолок, а с течением времени и с подорожанием жизни вокруг необходимо, чтобы потолка не было. Но так не бывает в государственных организациях. Коррупции в МФЦ нет, по крайней мере, сталкиваться с этим не приходилось. Как видите, достигнуть края очень просто. Существует, конечно, карьерный рост. Но он настолько хаотичен и не всегда ясен, что тут уж, как повезёт. В принципе, как и везде. Только вот мест под солнцем мало, а желающих очень много. Конкуренция будет жестокой, и будьте готовы к постоянным поражениям в борьбе за желаемые должности.
Какие же основные существуют принципы карьерного роста в МФЦ? На самом деле мне удалось для себя их выделить. Скорее, это те догмы, которые должен учитывать каждый, кто трудится на государственном поприще. Отмечу, что специалисты МФЦ – не госслужащие, но это формально. По сути своей работа здесь – самая настоящая государственная служба.
Начнём с основных принципов. Нужно иметь прекрасные отношения с руководством или людьми, максимально приближенными к руководству. Только так можно быть на виду и оставлять приятное впечатление. Затем никогда не пытайтесь перечить линии партии. Если нужна инициатива, она должна быть в рамках, слишком много идей и предложений могут вызвать нежелание вас продвигать. Старайтесь не казаться умнее всех, но и ошибаться в своей работе не нужно. Будьте в ладах с дисциплиной, не позволяйте очернить свою репутацию. Готовьтесь ко всевозможным сплетням со стороны коллег. Показывайте вовлечённость, и наладьте контакты с постоянными заявителями, имеющими позитивное влияние на руководство МФЦ.
Всё кажется довольно неправильным и каким-то подхалимным? Расслабьтесь, всё зависит от того, как к этому относиться. Эти принципы уместны всегда и везде, независимо от страны и вида деятельности. Просто в государственных организациях на первом плане всегда стоят такие кажущиеся непрофессиональными, но от того не менее важными личностные качества.
Учтите всё это, и у вас многое получится! До скорого, мои товарищи-читатели!
Читайте нас далее, «Проект 16» надолго с вами! Ищите другие каналы на Дзене с отметкой Проекта 16. У нас много интересных и важных тем! Будем рады обратной связи в комментариях, и не забывайте оценивать наши усилия и подписываться на наши каналы! С нетерпением ждём встречи с вами, дорогие читатели!
