Найти тему
Житуха, сэр!

Что бывает, если отказаться «продавать ручку» на собеседовании

Мне, признаюсь, не раз приходилось «продавать ручку» на собеседованиях. Одни из них заканчивались хорошо, другие «не очень», но для себя я отметил, что эта «демонстрация способностей продавца» не особо-то и влияла на результат собеседования.

"Продай мне эту ручку!"
"Продай мне эту ручку!"
Однажды я нарушил «традицию» и на предложение: «продайте мне вот эту ручку», ответил: «Нет. Не стану».

То был холодный ноябрьский вечер. Меня пригласили на собеседование в какую-то фирму, занимающуюся «чем-то компьютерным», - то ли разработкой и тестированием программ и приложений, то ли с работой над сайтами была связана работа. Сейчас уже точно и не вспомню, - помню только, что это была работа в офисе с зарплатой 25 тысяч.

Ехал туда на машине, по навигатору отыскивая маршрут. Темно, какие-то дворы с перекрытыми проездами, огороженные промзоны, - уже опаздываю… В итоге оставил машину и бегом, попутно спрашивая встречавшихся по пути людей о нужном адресе, добрался до нужного здания ровно за минуту до назначенного времени. Не хотелось выглядеть непунктуальным и я был рад, что успел, к тому же, положительные эмоции перед собеседованием – не последнее дело.

В кабинете меня уже ждал мужчина чуть за 40, предложил присаживаться и собеседование началось. Сначала стандартная «процедура идентификации», на которой, думаю, не стоит останавливаться. А потом знакомое: «Продайте мне эту ручку». Мой ответ вы уже знаете:

- Нет. Не стану.

Просто, действительно, проделав этот путь «к черту на кулички», потом «петляя» по ночным закоулкам, и всё это в спешке, мне эта его «ручка» была абсолютно не интересна.

- Почему? – поинтересовался работодатель.

- Не вижу в этом ни смысла, ни необходимости.

Потом был получасовой разговор «о жизни», в ходе которого мы «перешли на ты». И в конце собеседования он неожиданно признался:

- Здесь тебе не будут платить 25, - от силы 15. Это мы, чтобы людей привлечь, пишем. А работа, если прямо говорить, нуднейшая – у нас есть два человека, но у них просто перспектив других нет, - «сидят ровно» и терпят. А тебе с твоим уровнем нужно что-то более серьёзное искать.

- А почему тогда раньше ты не признался в этом? – спрашиваю его.

- Мне было интересно с тобой пообщаться. Скажи я тебе раньше, мы бы и не поговорили толком.

Да уж, чего-чего, а такой откровенности я от него не ожидал. Но, знаете, в процессе разговора с этим руководителем, безусловно, интересного, я обратил внимание, что мой отказ «продавать ручку» подействовал на него положительным образом. По сути, это был «ключевой момент» собеседования. – Думаю, он просто понял, что «реальные» условия работы мне совсем скоро станут очевидны и нет смысла о них замалчивать.

А как вы считаете?

Прошу поддержать лайками и подпиской – это прекрасная мотивация для меня, друзья!

Другие статьи по теме:

Опыт печального прошлого на новом собеседовании.

Топ-7 клише жадного руководителя.

Тот случай, когда начальника можно послать подальше.