Получение работы в другой стране нераздельно связано с наличием определенных качеств и знаний. Владение государственным языком, как правило, относится к числу таких критериев, однако в некоторых случаях устроиться за границей возможно и без знания языка.
Какую страну выбрать
Для поездки, целью которой является заработок, следует выбирать государства с более высоким уровнем жизни:
- Чехия;
- Португалия;
- Голландия;
- Германия;
- Израиль;
- Франция;
- ОАЭ;
- Италия;
- США.
Кроме этого, важно понимать, что размеры оплаты зависят от уровня профессионализма и наличия опыта. Наиболее востребованы:
- фрезеровщики;
- сварщики;
- монтажники;
- электрики.
Наличие знаний в таких сферах важнее, нежели владение языком.
В случае отсутствия специализированного образования рассчитывать можно на место обслуживающего персонала:
- уборщики;
- посудомойщики;
- няни;
- сиделки.
В этой же ситуации возможна работа в сельском хозяйстве:
- сборка урожая;
- уход за животными.
Где искать вакансии
Найти работу за рубежом можно двумя способами.
Рекрутинговые агентства
Организации, которые занимаются поиском персонала и работы, выступая тем самым в качестве посредника между соискателем и работодателем, называются рекрутинговыми.
В процессе выбора такой организации важно тщательно проверять информацию о надежности компании, чтобы не натолкнуться на мошенников и не остаться без обещанной работы и денег.
Самостоятельный поиск
Для самостоятельного поиска работы требуется лишь наличие интернета. Здесь достаточно обратиться к известным платформам, на которых размещаются заграничные вакансии, например, Lindkedin.
Еще один вариант — изучение предложений о работе на сайтах страны, которая выбрана для поездки.
Во всех случаях нужно иметь крайнюю осторожность и сверять указанную информацию на разных сайтах. Надежнее всего искать работу на государственных ресурсах.
Что для этого нужно
Разные работодатели требуют разные документы при приеме на работу иностранных граждан. Однако существует приблизительный перечень обязательных бумаг:
- заграничный паспорт;
- рабочая виза;
- справка о медицинском страховании;
- трудовой контракт;
- разрешение на работу.
Меры предосторожности
Чтобы определить надежность указанной вакансии, не помешает уделить больше времени проверке таких вопросов:
- наличие официального оформления;
- реальная оплата труда на такой вакансии;
- репутация работодателя.
Рабочая поездка в чужую страну без знания языка — нелегкое испытание, однако вполне преодолимое. Но не стоит забывать, что для профессионального развития изучение языка будет необходимо.
