Наверняка каждый из вас задавался вопросом: есть ли разница между профессией и должностью и что именно необходимо вносить при заполнении в трудовую книжку. Зачастую, простой обыватель не видит никакой разницы между этими понятиями.
Так вот, неправильное заполнение трудовых книжек и ошибочное представление об этих понятиях приводит к серьёзным проблемам при последующем трудоустройстве и оформлении пенсии. Да-да, ошибка неграмотного кадровика с прошлого места работы может стоить вам новенького рабочего места в перспективной компании, или же вашей будущей пенсии, когда вам придётся обивать пороги пенсионного фонда, искать организации, которых возможно уже не существует и собирать справки, чтобы подтвердить свой трудовой стаж!
Итак, давайте же разберёмся в этом вопросе. Что же вносить на титульный лист трудовой книжки: профессию или должность? На титульный лист трудовой книжки всегда вносится только профессия (или специальность), которая проставляется на основании вашего документа об образовании, будь то: диплом, аттестат, свидетельство.
Запомните: сведения как в графу "образование", так и "профессия, специальность" вносятся только на основании вашего документа об образовании. Если же, у работника только среднее общее образование, а не высшее или средне-профессиональное, то заполняется только графа образование, а графа"профессия" остаётся пустой!
Профессия - это система теоретических и практических знаний и навыков, которые приобретены при получении специального образования или специальной подготовки.
Таким образом, при заполнении этой графы обязательно должен быть предоставлен подтверждающий документ. Об этом нам говорит:
1) Трудовой кодекс РФ (ст. 65),
2) Инструкция по заполнению трудовых книжек,
3) Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
Что же такое должность и куда она вносится? Должность - это служебное положение, которое сотрудник занимает в организации, предприятии, коллективе на момент выполнения своих трудовых обязанностей. Должность прописывается непосредственно в сведениях о работе.
Бывает, что и профессия, и должность совпадают, и тогда никаких проблем в дальнейшем не возникает, но как показывает практика, 90% людей работают не по специальности. В процессе трудовой деятельности должность может переодически меняться и если кадровик вписал вам в графу "профессия" вашу занимаемую на тот момент должность, тогда трудовая книжка остаётся испорченной. Очень важно правильное её заполнение, поскольку, это такой документ, который вообще не терпит помарок и исправлений. В любом случае: профессия - не равно должность!
Будьте внимательны и во всеоружии, читайте, что вам пишут в трудовой книжке и при обнаружении ошибки или неточности незамедлительно сообщайте об этом работодателю! Удачи!
P. s. По поводу внесения изменений в трудовые книжки, согласно ТК РФ, читайте в следующей статье.
