Приветствую Вас, мои дорогие читатели!
Итак, Вы задумались о покупке цветочной франшизы.
Как выбрать «приличную» франшизу, как разобраться во всех предложениях и не закопаться.
Напомню Вам, какие пункты мы сегодня рассмотрим:
Ø Самые низкие цены на закупку товара
Ø Обеспеченный доход (называются такие завышенные цифры)
Ø Отлаженные способы найма персонала
Разбираем далее по пунктам ценности франчайзингового пакета:
Ø Самые низкие цены на закупку товара
* Этот пункт может быть соблюден при одном условии, если компания закупается напрямую из Голландии (Эквадора) на аукционе, тогда да, централизованные закупки головным офисом дают данные преференции, в виде низкой (на 20%) закупочной оптовой цены, т.к. закупки напрямую несут в себе некоторую нагрузку, в качестве большего количества цветка (если на российской оптовой базе вы закупаетесь от одного банча, то на аукционе различные товарные позиции от определенного количества банчей, в итоге, это не 10 или 20 стеблей, а от 50-100 стеблей)
* Но, если компания не берет, в реале, на себя централизацию закупки, то не верьте пожалуйста, когда вам обещают самые низкие цены, в Москве и СПб нет таких практик, цены во всех оптовых базах, вне зависимости от количества закупаемого цветка, для всех – одинаковые, хоть 1 банч купите, хоть 20.
! СОВЕТ
* На рынке есть цветочные франчайзеры (2), которые имеют свой оптовый склад, рекомендую приобретать франшизу именно у таких, тогда безусловно есть гарантия в низких закупочных ценах, ориентировочно средней рыночной цены.
** Обычно, так и происходит в нецветочных франшизах, компания имеет свое производство или товар, на который имеет эксклюзивные права, в таком случае централизованные закупки помогают снизить, относительно рынка, получается, что это и является главной ценностью в франшизном пакете. Как происходит в цветочных франшизах рассказала Вам выше.
Ø Обеспеченный доход (называются завышенные цифры)
Обещать обеспеченный доход – вообще из области фантастикиJ
Волшебная пилюля. Разные ситуации могут возникнуть и никто не может знать, как будет развиваться Ваш бизнес.
Ø Отлаженные способы найма персонала
Это вообще отдельная тема, на которую я еще напишу пост, честно, даже не знаю, как коротко ее осветить, чтобы было понятно.
Давайте логически рассуждать, наймом персонала занимаются определенны специалисты (при чем замечу, что все больше компании приглашают таких специалистов с психологическим образованием, в общем, это целая наука. А, если еще и глубже капнуть, то персонал уже давно поделили на поколения), поэтому о каких отлаженных способах может быть речь?
В лучшем случае, это будут должностные инструкции, ссылки на сайты (Авито, Hh и т.д.) и возможно чек-лист и скрипт «Как провести собеседование».
Найти «свой» персонал, в нашем цветочном бизнесе, это вообще большая удача!
! СОВЕТ
Подбирайте персонал под себя, Вам с ними работать, творческий персонал достаточно неоднозначный народ.
На этом пока закругляюсь, переваривайте информацию)
В следующем моем посте освещу оставшиеся пункты:
Ø Отлаженный способ выбор помещения
Ø Быстрая окупаемость бизнеса
Ø Сформированная PR – кампания и других маркетинговых элементов
Ø Автоматическое получение группы ЦА
и подведу итоги о том, что же лучше:
- купить готовый бизнес
- купить цветочную франшизу
- открыть бизнес с нуля.
???
Если моя статья интересна и полезна для Вас, ставьте ваши лайки, пишите свои комментарии и задавайте вопросы.
До новых встреч!))
С наилучшими пожеланиями к Вам,
Татьяна Бородина