При выборе места работы перед разработчиком достаточно часто встает вопрос, какую контору лучше выбрать? Здесь может быть сразу несколько вариантов:
· крупная IT компания, которая специализируется на разработке или внедрении программного обеспечения
· крупная не техническая компания, которая содержит свой собственный отдел разработки
· небольшой IT стартап, который только зарождается, но в перспективе может быть очень крутым
У каждого из этих типов есть как свои преимущества, так и недостатки, которые я сейчас постараюсь для тебя перечислить. Но учти, что решение принимать придется все равно тебе. У всех разный жизненный опыт и личная позиция по каждому вопросу и невозможно вывести универсальный ответ.
Крупная IT компания
За редким исключением сейчас такие конторы предпочитают работать аутсорс на иностранных заказчиков, просто предоставляя разработчиков для реализации проектов. Это вполне выгодное сотрудничество, потому что стоимость труда в СНГ даже в IT-сфере значительно ниже, чем в европейских странах, а тем более в США. При этом качество разработки на достаточно высоком уровне.
Чаще всего именно эти компании могут себе позволить предложить программистам самый высокий уровень оплаты труда, хорошие рабочие условия, наиболее интересные и сложные задачи, возможности для развития и карьерного роста. Но при этом такие конторы весьма медлительные, неповоротливы и в них больше всего бюрократии. При этом ты являешься просто небольшим легкозаменяемым звеном и отношение к тебе в целом будет именно как к одной из шестеренок.
IT стартап
Противоположность предыдущему. На начальном этапе может вообще не приносить дохода или несоразмерно мало по сравнению с крупной IT компанией. Однако, в перспективе может с лихвой окупить все вложенные усилия за счет резкого роста. Разработчик этой обстановке сталкивается с неимоверным количеством разноплановых задач и при этом является настоящей рок-звездой проекта. Его действительно ценят, уважают и прислушиваются. Но и вероятность совершить ошибку тоже высока. На лицо классическое противостояние скорости и надежности: бюрократия – долго, но проверено; свобода – быстро, но, если что-то упустишь из внимания – вся ответственность на тебе.
Нетехническая компания
Является чем-то средним между первыми двумя пунктами. Основной минус, что с большой долей вероятности относиться к тебе будут как к обслуживающему персоналу. Но при этом можно также рассчитывать на приятные корпоративные плюшки и обучение, без слишком большой сложности. В целом это направление будет наиболее комфортным для тех, кто не хочет рисковать и вкладывать свои усилия в стартап, при этом не желая напрягаться, решая сложные задачи.
Еще раз повторюсь, что это усредненные признаки верные для большинства компаний, однако, всегда есть исключения из правил. Я лишь привел основные отличия в подходах, которые могут помочь принять решение о выборе места работы. И мне будет очень интересно узнать твой опыт по данному вопросу: где ты работал и что тебе больше всего нравилось и не нравилось там? Напиши об этом в комментариях.
Большое спасибо за прочтение! Пожалуйста, поставь лайк и подпишись на канал, чтобы не пропустить свежие статьи. Этим ты очень поможешь развитию блога!
Также рекомендую прочитать статью Начни уже писать код!
