Сразу уточню: статья не затрагивает морально-этические проблемы.
Автор тут выступает в одном из нынешних амплуа - консультанта по безопасности, в том числе по кадровой безопасности.
Автор занимался подбором разного рода редких специалистов на разного рода специфические вакансии много лет, а кроме того активно подрабатывал рекрутингом.
Доводилось мне поработать начальником службы инкассации, заместителем директора по кадрам и режиму ну и не только.
Это к тому, что некоторый опыт по теме публикации у меня есть.
Итак не будем отбирать хлеб у кадровиков и рассказывать банальности про воинский учет.
Рассмотрим частный случай. Пришел кандидат, принес военный билет со штампиком "временно не годен к военной службе" и честно признался, что откосил, а так он здоров как бык.
Что делать в таком случае?
Для начала не будем сверлить его презрительным взглядом, а покиваем головой и похмурим брови, типа сопереживаем и почти одобряем. Пусть расскажет еще что-нибудь. Про потерянное время, про достижения в бизнесе, про свои планы на жизнь и про жизненные ценности.
В этом потоке сознания вскроется очень много критичной информации. Просто потому, что откосить - это одно. А признаться в этом открыто на собеседовании, это уже совсем другое. Ну, как латентный голубой и участник гей - парада. Один тихо осознает свои специфические потребности, а другой сует их под нос нормальным людям в агрессивно-истеричной форме. И если у человека такая вот потребность демонстрировать окружающим свою воображаемую исключительность и одновременно реальную неадекватность имеется, то откос от армии далеко не самое страшное,что он может учудить.
Вы же не возьмете на работу человека, который скажет вам, показывая паспорт - я тут Ибанько на Иванько исправил, а то фамилию менять долго, времени жалко, вот подтер малость, не обращайте внимания... И я об этом.
Теперь давайте посмотрим, какой там код вписан в штампике.
"На основании группы такой-то статьи такой-то расписания болезней..."
Вот тут внимание. 18б это псих, но не опасный. Однако право управления автомобилем ему предоставлено быть не может. 20а или б - умственная отсталость, а 2б это вообще туберкулез.
И потом "откосил" это слова, а военный билет это документ. И отметки в нем, это предусмотренные законом ОСНОВАНИЯ, которые могут очень даже легко обернуться проблемами для работодателя.
Бывают случаи разные, бывает, что и с судимостью приходится брать за неимением лучших кандидатов. Но думать и взвешивать риски надо всегда.
