В будущем квалифицированные специалисты будут получать больше денег. Но у них совсем не останется времени, чтобы их потратить — такие неутешительные прогнозы делают экономисты.
Будущее — рядом
Хотите увидеть будущее высокооплачиваемого труда? Посмотрите на финансовые и высокотехнологичные компании. Крупнейшие из них предлагают высокие зарплаты и прочие радости вроде бесплатных обедов, комфортабельных автобусов до работы, химчистки и т. п. Это может показаться сказкой.
В действительности такие привилегии нацелены на повышение эффективности и продолжительности рабочего времени. Они позволяют сотрудникам работать столько, сколько возможно, не тратя время на мелкие дела или на то, чтобы пообедать за пределами офиса.
Зачем компаниям увеличивать продолжительность работы?
Все дело в прибыли. Большинство работников, думают, что обходятся компании лишь в ту сумму, сколько денег они приносят домой. Но помимо этого, компании тратятся на разного рода льготы, обучение, страховки, офисное пространство и т. д.
Например, чем меньше людей в компании работает, тем больше можно сэкономить на аренде, а также компьютерах, телефонах, стульях и прочих офисных принадлежностях.
Зарплата — это взятка, с помощью которой компании мотивируют работников приходить каждый день и оставаться до ночи. И чем большая у вас будет специализация, тем больше будет размер этой взятки.
Что это значит для людей?
Исследования показывают очевидные последствия: меньше сна, больше стресса, меньше счастья, более низкая производительность, более слабое здоровье, больше вероятности стать жертвой травмы или травмировать других. Это опасно на любой работе.
Высокооплачиваемые и невероятно уставшие работники смогут компенсировать свое истощение, нанимая низкооплачиваемых работников убирать их дома, готовить им еду, выполнять за них мелкие дела. Но последствия для семейной жизни и дружеских отношений явно будут губительными.
Сто лет назад профсоюзное движение выступало за радикальную идею: 40-часовая рабочая неделя. Сейчас мы движемся в противоположном направлении. Некоторые работники и сейчас работают по 80-100 часов в неделю за высокую зарплату, чтобы «отдать свой долг» компании и завоевать высокую позицию, надеясь, что потом, когда-нибудь, будут иметь больше досуга.
Однако нужно понимать, что это «когда-нибудь» может и не настать.
Материал подготовлен на основе первоисточника, который находится здесь.
О том, что вам положено по закону и как защитить свои права, читайте на сайте «Жить просто».
Будем рады видеть вас в рядах наших читателей — подписывайтесь на наш канал!
