Снова здорово

Роструд назвал случаи, когда работник не обязан возвращать излишне выплаченную зарплату⚠️ По закону, если бухгалтер допустил арифметическую ошибку в расчете заработной платы и выплатил вам больше, вы должны вернуть излишек — так говорит ч. 4 ст. 137 ТК РФ. Счетная ошибка — это единственный случай, когда деньги придется вернуть. Например, если бухгалтер неверно посчитал зарплату не из-за того, что неправильно сложил числа, а потому что не учел какие-то ваши выплаты или неверно истолковал закон, то такая ошибка не будет счетной. И если из-за нее вам выплатили большую сумму, чем нужно, разницу можно не возвращать. Если хотите, верните по желанию. Но заставить никто не может, даже суд. ✅Роструд рассмотрел такой случай. Работодатель отправлял платежное поручение на зарплату. В этот момент произошел технический сбой, и сотруднику отправили больше денег, чем ему причитается. Это как раз тот случай, когда переплату можно не возвращать. Ведь произошла техническая ошибка, а не счетная. А раз так, закон не разрешает удерживать деньги с работника.