На многих предприятиях, а также в бюджетной сфере любят предлагать, а где-то и принуждать вступить в профсоюз. Что это такое? Какие плюсы и минусы в этом?
Самый главный и единственный минус-это списание с вашей белой заработной платы 1% в месяц в фонд профсоюза. С одной стороны не так уж и много, а за год и десятилетия получается не так уж и мало!
Перейдем к плюсам. Основная цель профсоюза-это защита работников. Их интересов и споров.По крайне мере, так было в советское время. К сожалению споры возникают часто, но не каждый профсоюз сможет вступиться в нынешнее время. Ведь как известно кто платит, того и танцы! И не надо думать,что профсоюз как-то будет сильно бороться за ваши права, ведь они тоже имеют деньги с предприятия, а против большой корпорации особо не попрёшь!
Но есть таки и некоторые гарантированные в большинстве случаев плюсы. Это спортивные мероприятия, досуг. Подарки на новый год, на юбилеи, материальная помощь, в некоторых случаях билеты в театр.
Но как правило, обычно рабочий всё равно остаётся в минусе, ведь 1% он платит стабильно, а помощь, подарки и досуг бывают намного реже и в сумме эти подарки обычно окупаются за месяц или два выплат в профсоюз.
Был конечно один у меня коллега по работе, он сумел выйти в плюс. И только потому что он работал короткое время. Проработал пару месяцев, за это время сыграл свадьбу-получил компенсацию, затем новый год-получил подарки, отметил юбилей-получил сумму, а потом просто уволился.
В любом случае, вступать или нет это ваш выбор. И никакого принуждения тут быть не должно! Отстаивайте свои права сами и будьте счастливы!!!))