Отчаявшийся соискатель готов зацепится за более-менее подходящую вакансию. И чудо! Находится место в замечательной компании, где предлагают не только хорошие деньги, но и кучу льгот. Вы нам подходите! Не этих ли слов ждет любой человек, ищущий работу? Но вот загвоздка. В первые несколько недель ему предлагают просто постажироваться, а уж потом можно будет полноценно трудоустроиться в штат. Соглашаться ли на такое предложение? Где ожидать "подводных камней"?
От обмана не застрахован никто. Понятно, что крупные серьезные компании не станут наживаться на специалистах или студентах, но находятся еще работодатели, отказывающиеся платить за труд. Потенциальному работнику предлагают недельку-другую постажироваться, адаптироваться к новой работе, узнать о тонкостях и нюансах специализации и проявить себя. За этот период стажера нагружают по полной программе, работает он наравне со штатным коллективом. Требуют от человека столько же. Кто-то не выдерживает и убегает в первые же дни. Другие люди ждут окончания стажировки и приглашения в штат. Но чаще всего они слышат отказ от работодателя. А причина очень проста. Вы нам не подошли. Стажер грустно уходит на поиски новой работы, а компания здорово экономит фонд заработной платы. Так работает обманная схема.
Но стажировка бывает весьма полезной и взаимовыгодной. Серьезные фирмы успешно сотрудничают с ведущими Вузами. Они отбирают перспективных студентов для стажировки. В период практической работы молодые люди нарабатывают профессиональный опыт, осваивают нюансы специализации, полноценно участвуют в текущих проектах. Пусть стажировка для них является бесплатной, зато после нее молодые выпускники могут претендовать на серьезные рабочие места в солидных корпорациях. Обе стороны остаются в плюсе. Иногда стажерам предлагают минимальную заработную плату. Новые сотрудники довольны тем, что получают неоценимый опыт и не остаются в минусе. А работодатель закрывает свободные вакансии и "кует" кадры под себя.
Насторожиться следует в том случае, если во время собеседования кадровый сотрудник предлагает пройти бесплатную стажировку в течение длительного времени. Несколько недель, месяц, квартал. Да и работа вам хорошо знакома, вроде не требуется освежать знания и подтягивать практику. А если работодатель не заикается даже о трудовом договоре, то нужно срочно бежать от такой замечательной вакансии. Перед вами мошенник, которому вы точно не подойдете по окончанию испытательного срока и стажировки. Удачи!
