Одной из главным мотиваций к работе являются премии. Распределение премий - вопрос щепетильный, поскольку оно часто приводит к раздорам в коллективе, подковёрным играм и поводом для деятельности интриганов разных калибров.
Каждый убеждён в том, что трудится лучше всех, а остальные получает деньги незаслуженно. Для многих - узнать предварительно сумму премиальных - это отдельная дисциплина специальной олимпиады.
Но есть и другие ситуации, связанные с премиями. Это присваивание премий руководителями под разными предлогами. Схем для этого существует множество. Но самая простая и глупая из них - сбор денег с подчинённых после перечисления их на карту (или получения в кассе).
Последнее время всё чаще можно слышать о задержании разных полканов, которые присваивали себе премии своих подопечных. Один из таких случаев произошёл с целым генералом ФСИН.
Начальник был в курсе выделяемых денег на премирование (ещё бы). И вот он организовал сбор и передаче части этих денег себе любимому. Судя по всему, такое положение дел не особо устраивало сотрудников ФСИН, зарплата которых, в отличие от генеральской, оставляет желать лучшего.
Видимо, этот эпизод не был единичным, и кто-то решил обратиться куда надо. Реакция не заставила себя долго ждать. Брали генерала под контролем конторы. Вскоре он может стать фигурантом уголовного дела за превышение должностных полномочий (286 УК РФ).
Кстати, на месте прокуратуры можно подумать о ходатайстве перед судом и лишить генерала специального звания, чтобы он и не думал о тёплой генеральской пенсии. Сбор средств с подчинённых - низко и аморально. И уж точно не достойно нормального руководителя, не говоря уже о генерале.
Да, бывают ситуации, когда деньги целевым образом выделяются, например, для какого-нибудь мероприятия под предлогом премий, или когда за счёт премируемого необходимо поощрить наказанного выговором сотрудника. Но, как говориться, это совсем другое.
Все мы знаем, что работающий человек редко обходится без дисциплинарок и не хочется отбивать у него мотивацию к работе. И когда для него скидываются другие сотрудники (за которых, кстати он мог и получить выговор, прикрыв остальных), это нормально и правильно. Это практикуется в нормальных коллективах.
Хотя история знает случаи, когда коллеги, затаив гнусную обидку, по таким случаям тоже пишут куда надо. Впрочем, это немного другая история...
А вот когда всякие полканы с генералами тупо собирают премии с подчинённых, превращая их в своё личное обогащение, это нужно пресекать и наказывать. Судя по тому, что про такие случаи слышно всё чаще и чаще, для многих это стало привычной системой. Многие просто бояться обращаться в органы, переживая за рабочее место, премии, пенсию и так далее.
Но система будет существовать до тех пор, пока все молча будут проглатывать эти горькие пилюли. Хотя можно надеяться на то, что случай с генералом будет уроком для остальных.
Остаётся только один вопрос к недогенералам: вы настолько тупы, что не можете придумать более красивые схемы для обогащения, если не гнушаетесь брать откаты с премий своих сотрудников? Стыдно же. Снимите фуражку, повесьте китель и пишите рапорт. Звание вы получили явно не своим умом.
© Злой таможенник