С 2021 года МРОТ могут начать считать по совершенно другой методике. Он будет зависеть от ранее неизвестного многим понятия «медианная зарплата».
Читайте всё про расчеты с работниками в декабре в статье "Больничные, аванс и зарплата за декабрь: ответы на все ваши вопросы и экспресс-тест для самопроверки"
Зачем меняют подход к расчету прожиточного минимума и МРОТ
Раньше МРОТ зависел от прожиточного минимума, а минимум — от стоимости потребительской корзины. При этом корзину считали только из самых простых продуктов питания. Поэтому прожиточный минимум рос так, как повышались цены на продукты. А продуктовая инфляция часто отставала от общей инфляции по стране. Поправки нужны, чтобы отказаться от устаревшей модели расчета прожиточного минимума. В новой модели прожиточный минимум зависит от медианного среднедушевого дохода, а МРОТ — от медианной зарплаты за прошлый год. Эти показатели теперь не зависят друг от друга.
А чем отличаются понятия: медианный доход и медианная зарплата
Медианный среднедушевой доход — это доход, больше и меньше которого получают по 50% граждан России. Медианный доход учитывает все официальные доходы граждан: зарплату, доходы от собственности, бизнеса, выплаты от государства и т. д. Медианную зарплату определяют так же, как и медианный среднедушевой доход, только база для ее расчета — зарплата. Иные доходы граждан не учитывают. Оба показателя определяет Росстат, используют данные ПФР.
По новой методике МРОТ составляет 42% медианной зарплаты и равен 12 792 руб. От какой медианной зарплаты определили эту сумму
Для расчета нового МРОТ брали годовую медианную зарплату по всей экономике за 2019 год. Она составила 30 458 руб. Таким образом, МРОТ получился 12 792 руб. (30 458 руб. × 42%).
Кому повысить зарплату в декабре, если примут новую методику
Увеличьте в декабре зарплату как минимум до 12 792 руб., если в вашем регионе власти не установили свой минимум или вы отказались применять его. Власти публикуют соглашение о региональном минимуме и предложение присоединиться к нему (ч. 7 ст. 133.1 ТК). Если не планируете повышать зарплату до регионального минимума, направьте мотивированный отказ в уполномоченное ведомство в течение 30 календарных дней. Обычно это комитет по труду и занятости. Отказ составьте в произвольной форме. Если не пришлете отказ, значит, согласились платить не ниже регионального минимума.
Что ещё нужно сделать до конца года - рассказали в статье "Успеть до 31 декабря и ничего не упустить: только самые важные дела для бухгалтера"
