Если вы были безработным более шести месяцев, вам будет очень сложно найти новую работу. Об этом пишет CNBC со ссылкой на карьерную специалистку и коуча Джей Ти О’Доннелл.
Изучив массу исследований о работе и карьере, а также пообщавшись с несколькими менеджерами, она обнаружила — клеймо безработицы действительно существует. Причем причины не имеют значения — даже если вы потеряли работу из-за кризиса или пандемии, вам никто не сделает скидку.
Один кадровый менеджер, пожелавший остаться анонимным, прокомментировал это так:
«Миллионы людей потеряли работу в этом году. Однако миллионы других сохранили свои места и начали работать еще усерднее, взяв на себя новые обязанности по мере того, как их компании продвигались вперед с сокращенным штатом. К сожалению, таких сотрудников часто считают более желанными и на будущем месте работы».
Многие работодатели все еще не готовы признать, что люди могут потерять работу по разным причинам и дело не только в их лени или отсутствии специальных навыков. Однако пока дискриминация безработных — наша реальность, считает О’Доннелл. Но с ней можно работать.
Если вы сидите без работы уже более полугода, вот несколько советов, как это исправить и побороть скептицизм HR-менеджера:
1. Возьмите ответственность на себя и расскажите интересную историю
Даже если увольнение не было вашей виной, худшее, что вы можете сделать, — это пожать плечами и сказать что-то вроде: «Это было вне моего контроля».
Спросите себя: воспользовались ли вы временем без работы, чтобы развить свои навыки? Вы брались за подработку? И самое главное: как сильно вы старались?
Эти размышления важны, потому что менеджеры по найму будут интересоваться, сколько усилий вы вложили, чтобы найти новую работу и сделать себя ценным кадром для будущего работодателя.
Помните, работодатели не хотят нанимать жертв. Им нужны супергерои, которых сбивают с ног, но они находят способ снова подняться на вершину. Грамотный и заранее продуманный ответ на вопрос, почему вы так долго были без работы, является ключевым моментом в собеседовании.
Забудьте ответ в духе «во всем виновата пандемия». Будьте оригинальными и возьмите ответственность на себя.
2. Подходите к поиску работы стратегически
Одна из главных причин, почему многие люди не могут подолгу найти работу — отсутствие стратегии.
Подача онлайн-заявки на каждую открытую вакансию не работает! Самый эффективный способ поиска работы — составить список из 10-20 компаний, в которых вы хотите работать, и начать общение с каждой из них.
Причем резюме и сопроводительные письма должны быть эксклюзивными для каждой компании — не нужно писать один текст для всех. Будьте оригинальны и ставьте себе цели.
