Всем здравствуйте!
На этом канале можно прочитать статьи о вопросах в области труда и кадров, с точки зрения специалиста-кадровика.
Статья, о которой идет речь была опубликована на канале не так давно, получила и продолжает получать большой отклик у читателей и подписчиков канала (прочитать ее можно здесь).
Хочу выразить благодарность всем отписавшимся в комментариях! Спасибо за Ваши мнения, примеры из жизни и поддержку!
Как оказалось, те руководители, которые отметились в комментариях к статье, все как один высказали мнение о том, что всё совсем не так, как написано в статье. Ну кто бы сомневался ;)
Кто-то жаловался на высокие налоги, кто-то писал, что не идут к ним работать на приличную зарплату (которая, как впоследствии оказалось, состоит из оклада в 15 тыс. рублей, а остальное возможные премии, доплаты и бонусы). Были и те, кто в ответ на комментарии пользователей писал, что всё вранье про низкие зарплаты учителей в регионах, мол получают учителя порядка 70 тыс. рублей. А когда были приведены ссылки на конкретные данные (с зарплатой 15-20 тыс. руб.), то автор тихо, по-английски, исчез из обсуждения. Но были и такие, кто пытался показать свое превосходство над собравшимися, доказывая, что все кто согласен с тем, что написано в статье и пишет в комментариях про заоблачные требования и низкие зарплаты - бездельники, лодыри и неумехи, которые ничего не умеют, ничего не понимают и не знают, ни в чем не разбираются, работать не стремятся, а хотят получать большие зарплаты. Кстати, один персонаж и меня записал в "незнайки", опираясь на какие-то свои, перевернутые с ног на голову, понятия и будучи абсолютно уверенным, что существует только его мнение и неправильное. Тут только посочувствовать остается, потому как такие деятели уже давно оторваны от реалий жизни, совсем не держат пульс на изменениях рынка труда и плохо ориентируются в сегодняшнем положении дел.
Но и им спасибо за свои точки зрения и мнения на проблему!
Благодаря именно им я пересмотрела свои принципы работы с аудиторией канала и даже посвятила этому отдельную статью, прочитать ее можно здесь.
Мы все увидели и убедились, что пример в моей статье не единичный и таких работодателей, как в приведенном примере, к сожалению, очень и очень много. Они не понимают простых и очевидных вещей, которые понятны совсем неопытным молодым людям, которые только вступили или вступают на свой трудовой путь - любой труд должен быть достойно оплачен! Лично у меня это в голове не укладывается, как в нынешних реалиях можно считать достойной заплату в 12000-20000 руб...
Да, баталии бушевали нешуточные. Поднятая тема всколыхнула то, что годами копилось в душах и мыслях простых людей. Статья получила множество откликов, одних комментариев было написано около 700, часть из которых мне пришлось удалить, т.к. они нарушали правила Дзена и носили откровенно хамский и уничижительный характер. И даже мой комментарий о том, что такие "писания" будут удалены, активно минусовали (но мы же не будем обращать внимание на не совсем здоровых людей ;)).
Хочу ответить тем руководителям, кто писал о высоких налогах на ФОТ и невозможность платить работникам достойные зарплаты - в нашей стране налоги устанавливает Правительство, утверждает Госдума и Президент. Люди, которые работают по найму, никакого отношения к этому вопросу не имеют и от их мнения ничего не зависит. Поэтому все свои претензии и предложения, адресуйте в указанные инстанции. Раньше можно было делегировать решение подобных вопросов профсоюзам, так вы же сами, господа бизнесмены и руководители, в ладоши хлопали когда почти все профсоюзы были ликвидировали.
Поэтому теперь подобные вопросы решайте сами! А свои возмущения оставьте при себе, ведь вас не интересует как они проживут месяц на "достойные" 15-20 тысяч рублей, вот и работникам "до фонаря" ваши проблемы.
Количество комментариев, мнений и фактов было очень большим, не на все я смогла ответить, но всё это натолкнуло меня на мысль провести небольшой опрос, который планирую опубликовать 08 декабря. Посмотрим какими будут результаты, лично мне очень интересно какими они будут... Не пропустите и обязательно пройдите опрос!
Если у Вас есть вопросы по специфике канала, ответы на которые хотите получить, то пишите их в комментариях к статье или отправляйте мне здесь личным сообщением. Отвечу обязательно.
Если статьи на канале были полезны для Вас, то делитесь ссылками на них со своими друзьями, родными и коллегами.
Также читайте другие статьи на канале. Это позволит Вам быть в курсе трудового законодательства, прав и гарантий работника.
Всем еще раз спасибо и благодарю за внимание!
