Приветствую Вас, дорогие читатели. Сегодня я подготовил небольшую статью, содержащую нюансы трудоустройства в России.
Начнём по порядку:
- Трудовой договор(официальное оформление)
- ГПД (гражданско-правовой договор)
- ИП (индивидуальный предприниматель)
- Самозанятость (новый для нашей страны вид оформления)
Трудовой договор - пока ещё самый распространенный вид взаимоотношений сотрудников и работодателей.
Трудовой договор - это письменный документ, являющийся соглашением между работодателем и работником, содержащий в себе взаимные права, а так же должностные обязанности.
Буквально в двух словах - выполняешь обязанности, прописанные в договоре - получаешь за это заработную плату.
Что вы получите от этого?
- официальное трудоустройство, заработная плата прописанная по условиям договора(не забывается там указан оклад, а сумма "на руки" будет составлять оклад минус 13%)
- Запись в трудовую книжку.
- Работодатель выплачивает все налоги и отчисления за вас(порядка 30% ещё помимо 13% из пункта выше), а так же после испытательного срока не может уволить без веской причины. Испытательный срок кстати прописывается в трудовом договоре и обычно составляет 3 месяца, но может быть сокращён на усмотрение работодателя.
- Работа по установленным стандартам компании(скорее всего это график 5-2 или посменный с ограниченными должностными обязанностями, установленными на вакантную должность).
- Работодатель создаёт условия для комфортного выполнения(по факту - хорошо, если просто хотя бы создаёт) обязанностей, возложенных н сотрудника.
Перечень документов для трудоустройства:
- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность(обязательно).
- Трудовая книжка(исключение - её просто нет и вы устраиваетесь работать впервые). Обращаю ваше внимание, что в этом году ещё можно завести трудовую книжку, со следующего года уже все будет в электронном виде(если вы счастливой обладатель книжки - советую писать заявление на продолжение её ведения).
- Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Простым языком - СНИЛС.
- Документы воинского учёта (для лиц, подлежащих призыву на воинскую службу или окончивших её).
- Документы об образовании/квалификации (если должность требует владения специальных знаний и подготовок).
- Некоторые могут попросить справки с предыдущего места работы, хотя это не является обязательным.
Для граждан некоторых стран обязательно наличие Патента на работу.
При оформлении патента обязательно указывайте территорию его действия, потому что по одному патенту НЕЛЬЗЯ работать например в Москве и в Москвоской области.
Гражданско-правовой договор (ГПД) - договор, являющимся соглашением между юридическим и физическим лицом или же между двумя физическими лицами.
Тут из явных плюсов считаю отсутствие привязки к графику, поскольку ГПД предполагает собой оказание услуг и предоставляете заказчику итоговый результат.
- Работа на результат и в оговорённые сроки, а не по "нормам компании"
- Вы оказываете услугу заказчику(работодателю) и получаете за неё вознаграждение.
- Сроки оказания услуг прописываются в договоре, так же как и сумма вознаграждения.
Из очевидных минусов:
- Заказчик не предоставляет ничего для выполнения заказа, то есть рабочее место создавать придётся в ручную для получения желаемого результата.
- Здесь отсутствует фиксированная цена, а значит за цену на услугу могут пойти торги.
- Заказчик просто напросто может вас "кинуть".
- Исполнитель несёт ответственность за результат(вот тут обращу ваше внимание, что "упущенная выгода" так же попадает под эту ответственность, поэтому думайте и читайте прежде чем пописывать предлагаемые варианты договоров)
Перечень документов:
- Паспорт.
- Договор в двух экземплярах(заказчику и исполнителю), а вот все нюансы уже советую искать в договоре.
Индивидуальный Предприниматель (ИП)
Если работодатель предлагает вам оформиться как ИП(лет 8 назад кстати мне такое предлагали), то у меня для вас плохие новости.
Начнём с минусов:
- Вы сами начинаете думать и вникать, что же делать с налоговыми отчислениями? "Работодатель" делать это за "ИП" не будет.
- Официальной зарплаты больше у вас нет, все выплаты считаются не более чем оплата услуг/работ.
- Никаких гарантий, что выплаты будут высокие, в данном случае они могут быть даже ниже МРОТа.
- При расторжении договора ТК бессилен и договор гораздо проще расторгнуть(это прям запишите, кто не был в курсе).
- Возможны проблемы в будущем, если вы решите закрыть ИП и работать по найму. Почему? Ну предпринимателем же вы были, и если это вина прошлого работодатели, то нужно постараться доказать это.
- Из плюсов(если можно это считать плюсом) - меньше налогов.
Обращаю внимания - тут предоставлена информация будь ИП - наёмным лицом, не более.
Перечень документов (представим что статус "ИП" уже оформлен):
- Так же паспорт.
- Так же договор(тут могут быть разные вариант, например Договор Подряда или Договор оказания услуг).
Самозанятость - некая форма получения вознаграждения за оказание услуг от заказчика.
Прочитав это многие могут подумать, что это тоже самое, то и оформить статус "Индивидуального предпринимателя", но это не так.
Получение статуса самозанятого появилось официально недавно (лето 2017 года).
Здесь вы сами распоряжаетесь налоговыми отчислениями (если получаете вознаграждение от Юридических лиц - вы платите 6% (например оказание услуг для компании), если от Физических лиц - 4% (например вы сдаёте в аренду квартиру/комнату, оказываете услуги в Бьюти сферах, репетиторство и т.д.)
Самозанятые могут так же работать по трудовому договору + параллельно этому официально подрабатывать, имея этот статус. Удобно да? Ведь сейчас многие ищут варианты подработок.
Интересный факт - введено ограничение, что если вы работаете в компании, вы не можете оказывать ей услуги по договору Самозанятости и так же бывшему работодателю, пока не пройдёт 2 года.(наверное это обидно, но что поделать).
Подать заявку на статус самозанятого может каждый по достижении 18 лет всего лишь через мобильное приложение или партнёров (я например подавал через один из банков).
- Для получения статуса нужен паспорт(через банк больше от меня ничего не требовлось)
Есть ограничение на виды деятельности, о них нужно читать в самом приложении, оно кстати называется "Мой налог".
Важно!!! - НЕ ПУТАЙТЕ с приложением "Мой доход".
Самозанятым так же важно разбираться в подписываемых договорах и внимательно смотреть, что подписывается ими, иначе по своей невнимательности они так же могут быть "кинуты".
Налоговые отчисления так же сами производите самостоятельно, через приложение - это реально очень удобно.
Важное ограничение - годовой доход не должен превышать 2 400 000 рублей.
Если самозанятый превысил лимит по доходу в размере 2,4 миллиона рублей в год, то он утратит свой статус и будет должен либо пройти регистрацию в качестве ИП либо прекратить предпринимательскую деятельность.
Спасибо, что дочитали до конца. Будьте внимательнее при трудоустройстве и конечно не бойтесь пробовать что-то новое для себя.
