Статья что называется "на коленке"...
Часто работодатели заставляют увольняемых работников в их последний рабочий день ходить с обходным листом по отделам, перечень которых предусмотрен в листе, и собирать подписи начальников и руководителей этих самых отделов.
Это требование может прописываться в локальных нормативных актах организации, в приказах руководителя, реже - в трудовых договорах.
И вот бедный Петров (условный) вынужден бегать по кабинетам с этим злосчастным листом, сдавать оргтехнику, документы, дела и пр., кланяться в ножки, оправдываться за любую царапину на компьютере, любой документ, любой не сданный рубль или отчет.
Конечно, все зависит от существующих взаимоотношений в коллективе, в частности, от отношения к самому Петрову и наоборот, а также от причин увольнения работника (Петров может быть таким сяким или эх, жалко расставаться с Петровым - такой работник, такой человек!).
Давайте разберемся, законно ли данное требование?
*******
В своем письме от 16 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14959 Минтруд разъяснил, что порядок прекращения трудового договора предусмотрен Трудовым кодексом Российской Федерации.
Этот порядок прост:
- работодатель издает приказ о прекращении трудового договора по различным основаниям;
- работник должен быть ознакомлен с приказом, расписаться при ознакомлении;
- работник получает трудовую книжку;
- с работником осуществляется полный расчет;
- при необходимости по заявлению работника ему выдаются документы, связанные с работой (перечень открыт).
И все!
Никакого оформления обходного листа законом не предусматривается. Его отсутствие не является основанием для удержания работника на работе, невыдачи ему трудовой книжки и иных документов, невыплаты суммы при расчете.
*******
Так что, Петров, как обычно говорят в компаниях "Спасибо тебе за проделанную работу! Желаем успехов на новом месте!".
И не дрейфь, Петров, выкинь этот лист, закон на твоей стороне!
Ну что, есть вопросы? :))
Спасибо за внимание!
Пишите, задавайте вопросы, оставляйте комментарии, ставьте лайки, подписывайтесь на канал, будет интересно!
Еще полезные статьи:
Обязаны ли школы снижать стоимость обучения при переходе на дистанционный формат?
"Я снова без маски", а что сказал Верховный Суд
"Вы почему еще не привились?", или добровольная вакцинация
