Найти тему

Памятка себе по найму людей в команду

- Младше 20 лет никого даже не рассматривай, не трать время
- Если у человека в опыте работы есть МЛМ и сетевые компании, сразу удаляй резюме
- Старше 30 лет никого не бери, если это не уборщица конечно
- Наличие высшего образования добавляет +100 очков для любого кандидата, как это ни странно. А на должность продавца-консультанта почти всегда 100% попадание.
- Всегда проверяй аккаунты соискателя в соцсетях
- Если у человека в соцсетях написана чужая фамилия, удаляй резюме
- Резюме и соцсети без фото стоит рассматривать только у программистов. Остальные сразу в урну.
- Если человеку меньше 30 лет и его нет в соцсетях, закрывай и удаляй резюме
- Честность, грамотность, культурность и наличие интеллекта важнее опыта и знаний
- Критик не сможет стать лидером, поэтому никогда не рассматривай его на руководящую должность
- Женщины более выносливы и эффективны на долгих дистанциях, чем мужчины. Им отдавай больший приоритет.
- Если в резюме последние три места работы продолжительностью по 1-6 мес, сразу удаляй
- Больше 5 лет на одной должности в госконторе, это приговор.
- Даже 1 месяц работы в полиции, МВД, ФСБ и других полицейских структурах оставляет след в человеке на всю жизнь. Никогда не связывайся
- Увидел строчку в резюме, что кандидат был ИП, работал на себя и пытался делать бизнес, сразу удаляй его
- Проверяй на кого и на что подписан человек в соцсетях, узнаешь много интересного.

С подпиской рекламы не будет

Подключите Дзен Про за 159 ₽ в месяц