Я написала буквально пару статей о своей профессии и таком "новомодном" понятии, как фриланс, но уже получила (конечно же) негативные комментарии вроде "Почему бы вам нормальным делом не заняться, на завод пойти работать, например" и "Достали эти фрилансеры, сейчас каждый второй фрилансер, а кто работать будет?".
Фрилансер - вопреки расхожему мнению - это человек, работающий в свободном формате, не привязанный к конкретной организации. Термин фриланс в его современном понимании появился еще в 70-х годах в США, а не в последние пять лет, как принято считать.
Некоторые называют фрилансерами людей, работающих удаленно на какую-нибудь организацию. С этим определением есть вопросы, и я бы все-таки разделяла удаленных сотрудников и фрилансеров.
- Удаленный сотрудник - это прежде всего штатный сотрудник, тогда как фрилансер чаще всего внештатный сотрудник.
- Какую бы работу не выполнял удаленный сотрудник, его главная цель - увеличение общих показателей фирмы, на благо чего трудятся все сотрудники. Фрилансер в праве не следить за показателями организации (если это не оговорено) и занимается только своим проектом.
- Удаленный сотрудник это такой же сотрудник компании, как и офисные работники, соответственно, он имеет те же социальные гарантии и юридически защищен, а главное, имеет стабильный заработок. Фрилансеры часто тоже заключают с заказчиком разные договоры, но вот стабильного заработка у них может не быть.
- В России еще сохранилось такое понятие корпоративного менеджмента как выслуга лет. Удаленный ты сотрудник, или нет, но важнейшим достоинством твоим будут года, отработанные в компании (это больше про компании старого толка). Фрилансеру же приходится концентрироваться на портфолио и реальных знаниях, нарабатывать знакомства и продвигать себя как бренд.
Многие считают, что фрилансер это человек без образования и навыков, который днями сидит в кофейне и пишет пустые текстики для социальных сетей (надеюсь вы читали мою статью "Фрилансеры захватили Петербург: в кофейне надо кофе пить, а не работать!").
Это конечно же не так: фрилансеры есть почти в каждой сфере деятельности - больше всего их в журналистике и маркетинге, но есть также и в юриспруденции, IT, архитектуре, дизайне, переводе, фото- и видеосъёмках, экспертной и консультационной деятельности и даже в строительной области. Фрилансеры, так же как и фирмы-подрядчики, заключают договоры с заказчиками, обозначают сроки выполнения работ, сотрудничают вместе (по желанию) с заказчиком.
На фриланс сейчас переходит все больше специалистов, и, как мне кажется, это вполне логичный процесс, учитывая специфику сегодняшнего дня. Многие специалисты хотят избежать бюрократических процессов, которые настигают их в крупных организациях, кто-то комфортнее чувствует себя, работая без команды, кому-то нравится формат удаленной работы, когда ты можешь путешествовать и не привязан к конкретному месту.
Благодаря фрилансу, на мой взгляд, специалист может проявить себя, показать все возможности и умения - потому что только от этого зависит количество его проектов. Часто фрилансеры более самостоятельны (ты одновременно и дизайнер, и бухгалтер, и юрист, и менеджер по продажам), чем рядовые сотрудники, отвечающие за узкий круг обязанностей, и в дальнейшем активная работа фрилансера на разных проектах может привести его к созданию собственного дела и уж точно к полезным связям и знакомствам.
Противники фрилансеров любят указывать на то, что они постоянно отдыхают и путешествуют, пока честные люди трудятся в офисе с 9 до 18. На самом деле, проблема многих фрилансеров как раз в обратном - из-за того, что они работают сами на себя и у них нет четко ограниченного времени работы (как в офисе), такие люди часто работают постоянно, не разграничивая отдых и работу. Это, конечно, ведет к срывам и перегораниям, потому что дом и работу нужно разделять, уделяя внимание и тому, и другому (в комфортных пропорциях).
Есть и недостатки в такой свободной работе - главный минус я упомянула в начале статьи, это отсутствие стабильного заработка. Сегодня есть клиенты, завтра нет, сегодня большой проект, завтра маленький.
Не всем людям нравится работа на дому в полном одиночестве - кто-то любит общение, коллектив, движение. Для таких людей существуют коворкинги, но они стоят денег и часто фрилансеры грешат походами в кофейни и другие места общего пользования, чтобы побыть среди людей.
На фрилансе ты всегда несешь ответственность за себя и за свои решения, которые не всегда могут понравиться заказчикам. Здесь приходится быть талантливым переговорщиком и уметь терпеливо исправлять работу, пока она не понравится клиентам - за тебя работу никто другой не выполнит.
Так что же плохого во фрилансе и почему многие люди так враждебно к нему относятся? Потому ли, что фрилансеры могут позволить себе отдых и путешествия (но там они скорее всего будут работать), или потому, что фрилансеры зачастую никому не подчиняются?
Пишите свои мнения в комментариях, и, возможно, мне откроется какая-то другая сторона фриланса, где все не так уж и радужно.
Подписывайтесь на канал, если вам интересно читать про Петербург, книги и путешествия:)
#в поисках мотивации #работа мечты #работа в сети #работа в питере #как найти работу #фрилансер #фриланс для новичков #новые профессии #профессии будущего #работа
