Способность видеть новое в привычном и двигаться к цели, обходя или преодолевая препятствия.
Почему важно
Предприимчивость – это одно из основных качеств, сопутствующих успеху в современном мире. Технологии изменяют то, как люди работают, и позволяют постепенно шаг за шагом заменять людей в различных сферах. Но рост экономики все равно всегда будет зависеть от качества, которое присуще только людям – от предприимчивости. От активности жизненной позиции сотрудников, быстроты мышления и настойчивости в поступках. От их творческого подхода к привычной деятельности, способности увидеть мир, или процессы, или продукты компании в новом свете и способных заставить окружающих взглянуть на ситуацию по-новому. Кроме того, новые бизнес модели предполагают, что вырастет количество людей, которые будут работать самостоятельно, ориентируясь только на цели и задачи, которые необходимо достичь.
Ассессмент и измерение
a. «Якоря карьеры», методика диагностики ценностных ориентаций в карьере. Шкалы: ценностные ориентации в карьере – профессиональная компетентность, менеджмент, автономия (независимость), стабильность работы, стабильность места жительства, служение, вызов, интеграция стилей жизни, предпринимательство. Назначение теста: Диагностика ценностных ориентаций в карьере.
Развитие компетенции
В мировой практике существуют два ведущих направления по организации развития деловых качеств личности и предприимчивости, в частности. В рамках первого направления наиболее целесообразным считается развитие деловых качеств посредством практического опыта. В рамках второго направления процесс формирования деловых качеств осуществляется в условиях специально организованной деятельности – тренинг, проект, бизнес симуляция. Если принимать во внимание набор характеристик, присущий «предпринимателю», то можно последовательно развивать данные черты.
Следующая компетенция 4: НЕПРЕРЫВНОЕ САМООБРАЗОВАНИЕ (Lifelong learning)
