Выход из декрета – это всегда непросто. Но если твёрдо знать свои права, то все пройдёт проще и увереннее.
Разбоем три самых распространённых страха по вашим письмам:
🤔Меня не ждут после декрета
👍🏻 Должность женщины, которая ушла в декрет не имеют права сократить до исполнения ребёнку 3 лет. Также работодатель не имеет права заменить постоянного работника временным – тем, который работал на вашем месте пока вы были в декрете (ст. 261 ТК РФ).
🤔 Я не буду успевать за ребёнком в сад.
👍🏻До исполнения ребёнку 14 лет вы имеете право на неполный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).
График определяете вы сами – сократить рабочий день или рабочую неделю. Независимо от вашей профессии работодатель обязан предоставить вам такую возможность.
🤔 Какие права есть у женщин с детьми до 3 лет.
👍🏻 Если вы вышли из декрета до исполнения ребёнку 3 лет, вы можете в любой момент уйти в декрет обратно. А если вышли на работу до исполнения ребёнку 1,5 лет, то можно получать одновременно и пособие и зарплату. Чтобы у ФСС не было лишних вопросов, желательно сократить рабочее время на 40%.
❗️В случае нарушения любых ваших прав напишите обращение или жалобу в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн на сайте ➡️ онлайнинспекция.рф.
Это сервис, который позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации.
‼️И ещё один бонус, о котором знают не все. Стандартный налоговый вычет мама в декрете получать не может. Но если вы выходите из декрета в середине года, то бухгалтерия должна вернуть вам НДФЛ с начала года.
👉🏻 Например, вы вышли из декретного отпуска в октябре. У вас двое несовершеннолетних детей. За первого и второго полагается налоговый вычет 1400₽, то есть 364₽ в месяц к возврату.
Итого бухгалтерия переведёт вам на карту 3640₽ (за 10 месяцев).
Приятный бонус, пользуйтесь.
Если будут вопросы, ссылайтесь на письмо Минфина от 25.12 2018 г. N 03-04-05/94556.
Как выходили из декрета? Были проблемы?
