В продолжение ранее затронутой темы делюсь самой интересной частью - условия работы.
По большому счету принцип тут скорее такой: платите столько, сколько хотите.
Сотрудник найдется как на бесплатную помощь по бартеру, за опыт и наставничество, так и на оклад в 150-200 тысяч. Важно учитывать, какая ответственность ложится на ассистента, за какие задачи он отвечает и сколько времени на это тратит.
Есть интересный вариант, который практиковали знакомые: нанять несколько помощников, которым платят по 2-3 тыс. в месяц за 2-3 часа в день. В итоге выходит 8-10 тыс. за полный рабочий день и наличие разных компетенций у разных исполнителей. Очевидные минусы: каждый помощник, скорее всего, работает не только у вас, может в кто-то момент подвести по срокам или просто внезапно отказаться от работы. Да, их могут компенсировать другие, но на таком потоке каждый раз придется тратить много времени на адаптацию и введение в курс дел.
Ассистент на проект (временный, на неделю - несколько месяцев): по такой схеме не работала, но могу предложить вариант расчета оплаты, аналогичный с тем, который использую на постоянном помощнике: оклад по рынку города, откуда сотрудник + сгораемый бонус + бонус от успеха по проекту.
Сколько стоит удаленный личный ассистент на полный рабочий день?
По рынку в среднем 10-20 тыс. рублей в месяц. Посмотрите на зарплаты маленьких городов. Часто они даже ниже, как бы грустно это ни было. При этом интересной работы мало, а перспектив для роста еще меньше.
Я для себя выбрала такую схему: 10 тыс. рублей основная часть + 5 тыс. рублей - сгораемый бонус, из которого могу вычитать часть в случае нарушений в рабочем процессе. Кроме этого могу добавлять бонус за продуктивную работу и успехи компании в целом.
Какие схемы еще существуют (сама не использовала, знакомые практиковали):
- почасовая оплата (ассистент сам рассчитывает времязатраты, вы следите за адекватностью значений).
- бартер, наставничество. Отлично подходит практикующим специалистам, которые хотят делегировать соц сети, общение с клиентами, ведение баз и т.п. - помощник может работать с вами в обмен на сессии / участие в мероприятиях / обучение и т.п.
- только оклад или только % от дохода (с % важно, чтобы помощник как-то мог на него влиять).
- любая другая схема, которая пришла вам в голову.
На этом хочу завершить серию про помощников. Если остались вопросы по ним, напишите в комментариях 🙏.
