Однажды я пошел работать в крупную фирму, что бы понять как там всё устроено и почему у меня не получается масштабировать свой бизнес подобным образом.
Поскольку я был без образования и опыта в конкретной сфере, то зарплату попросил ту, которая меня бы устроила на первое время. План был простой, показать себя и попросить больше. Не буду скрывать, на старте я договорился на 40000 руб. и думал, что это очень мало для данной сферы, данного работодателя и уровня предстоящих задач.
В кабинете со мной сидел главный инженер и он сразу поинтересовался моей ставкой, я лукавить не стал, хотя было немного стыдно от такой низкой на мой взгляд цифры, но у инженера оказалось 28000 руб, меньше чем у меня.
Прошло немного времени, я притёрся и инженер уже не смущался при мне устраивать "плач Ярославны" по поводу своей з/п, оказывается он ещё и на работу ездил из соседнего города, а это примерно 100 км туда сюда на авто, бензин за свои...
Я человек терпимый к плачу, но посоветовал ему пойти попросить прибавки, он не пошёл из гордости. Я порекомендовал поискать работу в своём городе и разница на бензин даже при меньшей ставке сделала бы его зарплату выше, но он побоялся.
После испытательного срока у меня появился свободный график и премии + замаячила возможность получать годовые бонусы, а этот человек всё ныл, но не ходил просить добавки.
В конечном итоге его супруга сказала " лучше бы за алкоголика вышла" и тогда он написал заявление, но переживал относить или нет. Я ему опять сказал, что надо идти и просить, он сказал, что должны сами дать))) Приводил ему доводы из бизнеса когда приходится просить не надбавку, а свои заработанные, и иногда не только просить, но и судиться за эти деньги. Рассказывал как я поднимал ценным сотрудникам зп по каждому требованию и так далее, но инженер не сдавался. Кто-то может подумать, что он на откатах жил, но нет не жил, ему не давали.
В конечном итоге я узнал всё что мне нужно и ушёл открывать магазин, а инженеру через несколько месяцев новые собственники повысили зарплату, можно сказать, что он своего дождался. Но зачем так долго ждать? Почему люди боятся просить повышения?
Я как директор с опытом наёмного работника могу сказать, что вы всегда можете и даже должны просить повышение. Даже по закону на размер инфляции раз в год должны поднимать.
Конечно это сложно сделать, там, где оплата сдельная, и то всегда можно попросить пересмотреть процент.
По хорошему, карьера должна строиться такими шагами:
- Работаете;
- Попросили повышение, если дали то работаете дальше;
- Если не дали, то надо узнать, что вы можете сделать или изучить, что бы вам повысили зарплату;
- Изучили или сделали и требуете повышения;
- Если вам повысили , то работаете дальше и через промежуток времени повторяете шаг 2,3 или 4;
- Если после шагов 2,3 и 4 вам всё таки не повысили зарплату выкладываете резюме и уходите на новую работу.
Таким образом, вам будут или повышать зарплату, или вы будете расти как специалист и вам будут повышать зарплату.
Конечно если ваша профессия не предполагает карьерного роста, то стоит попробовать другую профессию, с помощью интернета научиться возможно.
Разве я где-то не прав? Разве есть чего бояться?
Всем удачи и повышения зарплат))))
