В связи с распространением COVID-19 в России повысилась популярность дистанционного формата труда. Компания «Ростелеком» провела исследование и выяснила, какие изменения произошли в работе руководителей российских организаций на «удаленке».
Исследователи проанализировали обезличенную информацию и результаты опроса руководителей среднего и высшего звена в российских компаниях из производственной, культурной, образовательной, финансовой и других сфер.
Выяснилось, что почти в 20% организаций возросло число увольнений управленцев, которые не выдержали напряженный график работы.
Основные причины перегрузок (% опрошенных, который выбрал причину):
- удлинение рабочего дня (63%);
- увеличение количества онлайн-совещаний в 2 раза (50%);
- работа в выходные дни (46%).
ТОП-3 сфер по рабочим перегрузкам*
*Сферы, в которых больше всего руководителей, в сравнении с другими областями, отметили причины выше.
- Производство (30%);
- Образование (16-17%);
- Финансовые компании (10%).
Также отмечается рост применения различных мессенджеров для рабочей коммуникации после перехода на удаленный режим работы - 65% участников опроса заметили это.
Источник: «Ростелеком-Солар»
