Кто из женщин имеет право на включение периода ухода за ребёнком в льготный стаж? Чтобы это выяснить, нам нужно погрузиться в историю вопроса.
Современное пенсионное законодательство дает женщинам право включать период ухода за ребёнком до 1,5 лет только в страховой стаж. А вот в советское время, если женщина перед отпуском по беременности и родам выполняла работу, дающую ей право на досрочное назначение пенсии, то период отпуска по беременности и родам и период отпуска по уходу за ребёнком включались и в её трудовой стаж и в специальный стаж для установления досрочной пенсии. Это касалось и тех, кто работал в районах Крайнего Севера и приравненных местностях .
Но некоторые женщины и сегодня имеют право учитывать такой отпуск в своем льготном стаже.
История вопроса
22.01.1981 года главным государственным органом СССР было принято постановление "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" №235, которое дало женщинам возможность находится в отпуске по уходу за ребенком три года, с включением этого периода в её трудовой стаж. А затем, появилось постановление от 29 ноября 1989 года N 375/24-11 , которым установлено, что всё время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком должно входить в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Сразу нужно пояснить. При установлении пенсии применяется принцип придания обратной силы законодательным актам, улучшающим положение граждан. То есть новые законы, улучшившие положение граждан, автоматически улучшают положение и тех граждан, которые вступили в соответствующие правоотношения еще до принятия нового закона. То есть вышеуказанные законодательные акты в том числе распространяются и на всех женщин, которые когда-то находились в отпуске по уходу за ребенком, до даты вступления в законную силу этих документов.
Кто сегодня может включать периоды ухода за детьми в свой льготный стаж
Практически сразу после развала союзного государства на 15 осколков, Президент "независимой" России Ельцин подписал в числе основных законов и закон РФ от 25.09.1992 N 3543-1, который в статье 167 отменил советские трудовые преференции для женщин с детьми, в результате и отпуск по уходу за ребёнком перестал зачисляться в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, начиная с 6 октября 1992 года.
И с тех пор россиянки были разделены в пенсионных правах по дате начала их отпуска по уходу за ребенком. Те из них, кто вышел в такой отпуск до 06.10.1992 года, имеют право на зачет этого периода в свой льготный стаж, а после этой даты женщины такого права не имеют, этот период у них входит только в общий трудовой стаж.
Спустя много лет, небольшое улучшение в этом вопросе произвёл Пленум Верховного Суда РФ в Постановление от 11.12.2012 года №30, в пункте 27 он указал, что если период такого отпуска начался до 06.10.1992 и закончился после этой даты, тогда весь период отпуска должен войти в льготный стаж, для досрочного установления пенсии.
___________________
Как советский Трудовой стаж включается в пенсионный российский Страховой стаж
Когда северный стаж может учитываться как один год за полтора
Кто из россиян может получать две пенсии
Государственное обеспечение и досрочная пенсия за воспитание ребенка-инвалида
●●●●●●●●●●