Плох тот солдат, который не хочет стать генералом.
Отказ от карьерного роста имеет далеко идущие (неочевидные сразу) последствия, которые становятся заметными лишь спустя некоторое время.
Все хорошо в свое время. Это относится и к карьерным амбициям.
Дело в том, что трудовой путь человека неоднороден и состоит из разных по своему назначению этапов.
И то, что не было сделано вовремя, может потом очень сильно «аукнуться» и привести к весьма нежелательным результатам.
1) Самое стремительный подъем по карьерной лестнице происходит в возрасте примерно с 30 до 40 лет. Это время максимальной (с точки зрения физиологии человека) активности.
2) После 40 лет становится все труднее получить работу, причем не по вине самого соискателя. HR-отделы всеми силами «отказываются» от 40+ летних соискателей (хотя возрастная дискриминация прямо противоречит трудовому законодательству).
Именно поэтому:
+ до 30 лет нужно успеть поработать на разных позициях в разных компаниях, чтобы овладеть максимально широким спектром различных трудовых навыков (в этом возрасте в сотрудниках особо ценится банальная исполнительская дисциплина, т.е. умение качественно и в срок выполнять поставленные руководителем задачи);
+ после 30 лет нужно сосредоточиться на работе в команде, оттачивать свои навыки руководства и делегирования, уметь «разруливать» межличностные конфликты с коллегами (именно в этом возрасте происходит самый заметный карьерный рост на уровне мидл-менеджмента);
+ после 40 лет человек вырастает до уровня ТОПа — и тем самым упирается в карьерный «потолок» (расти выше попросту или некуда, или нет возможности);
*Указанные временные рамки могут сдвигаться на несколько лет в обе стороны, но суть явления от этого не меняется.
РЕЗЮМЕ:
1) Каждый возраст имеет свои возможности и ограничения;
2) Следует делать все вовремя — с точки зрения карьерного роста;
P.S.
Жизнь не ограничивается лишь карьерным и профессиональным ростом. Хотя внешне это выглядит именно так — человек проводит на работе большую часть времени (уходит на работу рано утром и возвращается домой лишь поздно вечером).
Как эксперт по личным финансам рекомендую Вам — попутно со своей трудовой деятельностью — создавать свои финансовые активы: делать накопления, разобраться в вопросах инвестирования, сформировать свой «фамильный капитал».
Иначе время будет упущено и неминуемо придется столкнуться не только с карьерными, но и с финансовыми сложностями. Что , согласитесь, никак не входит в наши планы.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО:
1. Прочитайте другую мою статью «Какие навыки нужны, чтобы стать богатым».
2. Прочитайте мою статью «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».
ДЛЯ ЗАКРЕПЛЕНИЯ МАТЕРИАЛА ПОСМОТРИТЕ МОЕ ОЧЕРЕДНОЕ ВИДЕО:
P.S.
Для удобства сделал Подборку книг по личным финансам — они помогут Вам «подружиться» со своими деньгами и овладеть финансовой грамотностью.
Автор статьи — Александр Евстегнеев
