Налоговых льгот могут лишить тех предпринимателей, которые не оформляют трудовые отношения с сотрудниками. Законопроект гласит: если более 10 процентов персонала либо более 100 работников заняты неофициально, то в отношении такой компании нужно отменить все налоговые преференции. Это это означает, что компании, руководители которых не хотят выплачивать "белую" зарплату своим сотрудникам, могут лишиться налоговых льгот.
Эксперты уже сбились в подсчетах, из чего состоит и какое количество людей в России заняты в теневом секторе. Росстат включает в понятие теневой экономики такие виды деятельности как скрытая, нелегальная и неформальная.
Скрытая деятельность, по мнению Росстата, это та, которую осознанно скрывают либо уменьшают доходы от нее, чтобы не платить налоги в бюджет.
Нелегальная. Росстат понимает как преступную деятельность для производства или сбыта товаров и услуг, которые запрещены законодательством (это может быть нелицензионная работа врачей, нотариусов).
Неформальный сектор экономики, это домохозяйства, а также компании с неформальной, то есть не закрепленной официальными трудовыми отношениями, занятостью. Только в этом неформальном секторе, были заняты не менее 15,5 миллиона человек, это более 21% от общего числа трудящихся в России.
В то же время, по оценкам Российской академии народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС), в теневой рынок труда так или иначе вовлечены 30 миллионов россиян. Это более 40 процентов экономически активного населения. Из них около 22 миллионов имеют дополнительные к основному месту работу неоформленные заработки, либо получают часть зарплаты "в конвертах". Традиционно больше всего неофициальных трудовых отношений существует в сфере строительства и ремонта, в сельском хозяйстве, рекламе, СМИ, социальных сетях.
От теневого сектора фонды социального и медицинского страхования, Пенсионный фонд и местные бюджеты недополучают около 4 триллионов рублейежегодно. А работодателям, имеющим не оформленных по правилам Трудового кодекса сотрудников, "грозят" штрафы всего от одной до пяти тысяч рублей для физлиц и от 30 до 50 тысяч для юрлиц.
Налоговые же льготы ежегодно предоставляются на 9,5 триллиона рублей. Серьезные налоговые преференции имеют предприятия, работающие на территориях опережающего развития (по налогу на прибыль, на разработку полезных ископаемых, аренду земли и оборудования), а также все индивидуальные предприниматели без образования юрлица. В течение двух лет для них вообще действуют налоговые каникулы, если они работали сами на себя. Если же образуется юрлицо и нанимается персонал, действует уже иная система налогообложения.
Предпринимателям выгодно договариваться с работниками с глазу на глаз о зарплате, таким образом они экономят до 40 процентов фонда оплаты труда. Также очень часто используется схема уменьшения реальных зарплат: в договорах прописывается небольшая сумма, а основную часть зарплаты люди получают "в конвертах". Эксперты считают, что надо заставить работать надзорные органы, т.к., если на каком-то предприятии очень низкие зарплаты, это уже повод для прокурорской проверки.
Понятно, что человек хочет сэкономить на уплате НДФЛ. Но при этом он почему-то забывает, что он ущемлен в своих возможностях и трудится, фактически нелегально. В конце концов всегда есть риск просто не получить свои деньги, так как он не связан никакими официальными обязательствами с работодателем. Кроме того, Пенсионный фонд вправе отказать в начислении страховой пенсии.
В Госдуме считают, что отмена льгот может подтолкнуть работодателей выстраивать свои отношения с работниками на законных основаниях. Надо полагать, усилится контроль за соблюдением финансовой дисциплины в отношении работодателей.
