На эти и другие вопросы сайту photo-drive.ru отвечает бывший опер (!) – оперуполномоченный по особо важным делам, а ныне – преподаватель программы «Практическая психофизиология» МГУ Евгений Исайчев.
Евгений, начнем с самого простого вопроса, что же такое полиграф?
Полиграф, или как его называют - детектор лжи – это прибор, который регистрирует состояние человека: сердечно-сосудистую деятельность человека, электрическую проводимость кожи, параметры дыхания. Также используются дополнительные датчики движения, голоса, различные видеокамеры. Могут использоваться также айтрекеры и тепловизоры.
Другими словами – это прибор, который позволяет понять, врет ли человек, отвечая на поставленные вопросы, или нет.
Полиграф регистрирует уровень стресса человека во время ответов на вопросы.
Понятно, что любой человек волнуется, потому что, как правило, полиграф используется в каких-то не очень приятных ситуациях, в уголовных расследованиях, или в важных для человека моментах, например, во время опроса при приеме на работу.
Какие основные принципы работы?
Сам по себе полиграф – это инструмент, поэтому важно, в чьих руках он находится. Полиграф регистрирует реакции. Человеку задают вопросы и смотрят на его реакции. Основная задача – правильно подобрать вопросы и интерпретировать данные. Полиграф измеряет не ложь, а уровень стресса человека.
Любой человек волнуется. Но преступник волнуется при ответе на конкретные вопросы. Если ему есть, что скрывать, при ответе на некоторые из этих вопросов он будет говорить не правду, а именно лгать.
По мере приближения к опасному вопросу преступник начинает испытывать стресс.
После того, как вопрос прозвучал, у преступника изменяется частота сердечных сокращений, электрическая проводимость кожи, меняется дыхание и другие психофизиологические показатели. Если человек невиновен, во время ответов его организм будет вести себя в пределах нормы.
В каких случаях используется полиграф?
Существует три основных направления для использования полиграфа: кадровые проверки, служебные расследования и уголовные расследования. Также бывает, что полиграф используется при проверке супружеской неверности, но на самом деле, это не функции полиграфа заниматься такими вопросами.
Кадровые проверки – наиболее востребованное направление для использования полиграфа. Например, во многих крупных банках созданы целые отделы, которые осуществляют проверку кандидатов при приеме на работу. Коммерческие структуры также имеют в штате специалистов-полиграфологов. Например, у Евросети в 90-х годах работало порядка 60-70 специалистов по полиграфу.
Детектор лжи показал свою надежность. Если что-то произошло, трудно проследить за всеми подозреваемыми, особенно, если их число составляет несколько десятков – прослушать разговоры, залезть в их электронную почту. Это дорого и долго. Если это официальное расследование, нужно получить разрешение суда, а для этого предоставить веские основания.
На полиграфе же 40 человек можно опросить за 2-3 недели.
Основной контингент – люди невиновные, они пройдут проверку совершенно спокойно. Обязательно найдутся те, у кого реакция выше, или кто отказался. Таких будут единицы, и уже в отношении них можно будет добывать улики. Сам отказ от прохождения от полиграфа не является доказательством вины. Но будет поводом для более пристального внимания и отработки подозреваемого другими инструментами оперативно-розыскной деятельности.
Проверки при приеме на работу
При проверках при приеме на работу и наркоманы попадаются, и выясняется, что гранатометы люди теряли. Или приносили миллионные убытки для своей организации. Получали откаты. Или все сразу - в различных комбинациях.
Основная цель кадровых проверок – за полтора-два часа понять, что это за человек, и кого вы берете на работу. Все вопросы условно делятся на четыре группы:
1. Зависимости от алкоголя и наркотиков, азартные игры.
2. Проверка анкетных сведений, которые он о себе указал: паспорт, диплом, справки, аттестаты. Был случай, когда один человек пытался пройти проверку за другого человека. Дипломы покупают, медсправки - очень распространенная вещь.
3. Насколько человек является порядочным работником, что было на прошлых местах работы, какие у него были дисциплинарные взыскания, какие были происшествия, может, он просто оболтус, что-то разбил, нанес экономический ущерб. Бывает, что человека просят уйти по собственному желанию, а на самом деле были какие-то проблемы. При этом неважно, кем он работает – нянечка, водитель, пожарный, в каждой профессии человек знает, за что его могут уволить.
4. Криминал – оружие, судимости, «взаимовыгодные связи с криминалом», родственники.
Все кадровые вопросы – это выявление определенных рисков для компании. Выявление проступков, которые не красят человека и которые могут препятствовать его принятию на работу.
Служебные (внутренние) расследования
В моей практике было все. Если фирма торгует мясом – пропадает мясо, если золотом – пропадает золото, если обувью – пропадает обувь. В 99% случаев пропадают деньги. В основном здесь речь идет о больших откатах. Я вычислял людей, которые приносили многомиллионный ущерб организации, максимум в моей практике было - 16 миллионов рублей. Или разбойное нападение на холдинг и потеря в 1,2 млн евро.
Бывают конфликтные ситуации: один говорит одно, другой – другое.
Или совсем экзотические истории. Например, в одной компании кто-то запустил усыпляющий газ, неизвестные проникли в помещение и вскрыли сейфы. Мы проверяли персонал, насколько кто из них мог что-то знать о подготовке этого преступления.
Были расследования по поводу утечки информации через прослушивающие устройства.
Как разновидность внутренних расследований - супружеские измены – тоже востребованное рынком направление. Неверного супруга "вычислить" очень просто. Но специалисты не особо берутся за такие дела. Как правило, люди просто хотят расстаться и ищут формальный повод для этого.
Уголовные расследования
Уголовные расследования от внутренних мало чем отличаются. Просто компания хочет разобраться в происшествии своими силами без привлечения силовых структур. Хотя бывали случаи, что потом вызывали полицию, и выявленный преступник пошел по статье.
Например, пропал автомобиль, провели расследование, вызвали милицию, и все превратилось в уголовное преследование.
Понятно, что если человека спросить: «А не брал ли ты откаты на предыдущих местах работы», он ни в чем не сознается. Это целое искусство – спросить так, чтобы человек сам захотел во всем признаться. К этому надо готовиться, это надо уметь делать. Нужен учитель и практика.
Сам опрос - это полуторачасовая беседа, которая со стороны буйствует красками и эмоциями. Люди веселятся, смеются, печалятся, злятся. Но на самом деле – все проходит под контролем специалиста. Его задача – чтобы человек сильно не волновался, но чтобы ему и слишком весело не было.
Насколько востребовано это направление и сложно ли научиться работать на полиграфе?
Как бы мы ни относились к полиграфу, хороший он или плохой, он существует.
У нас в стране применяют полиграф в своей работе более 15 силовых ведомств, более сотни компаний, крупные банки.
Обучить можно любого человека. Когда я работал в силовых ведомствах, к нам приезжали люди со всей страны. Основное требование – наличие высшего образования.
Самое главное в этой профессии – это практика. Чем дольше вы водите машину, тем более опытным водителем вы становитесь. Также и в обучении на полиграфе, чем больше опросов вы провели, тем более востребованным специалистом вы стали. Тем дороже ваши услуги.
Обучение в «полиграфной» школе – это первая ступень. Далее надо найти работу и получить опыт. Начинающий специалист получает 50-60 тыс. рублей в месяц, средний уровень – начиная от 100 тыс. рублей. Далее – уже без ограничения. Средняя цена одного опроса в Москве – около 5 тыс. рублей. Опросы топ-менеджеров компаний стоят дороже. А экспертизы для суда начинаются в Москве с 50 тыс. рублей за одно тестирование.
Где получить специальность полиграфолога?
В Московском Государственном Университете им. М.В. Ломоносова! Программа называется «Практическая психофизиология». У нас обучение проходит на самых распространенных полиграфах «Диана» и «Эпос», которые используются практически во всех силовых ведомствах. Мы применяем классический подход к обучению.
Нашим курсам в МГУ по обучению работе на полиграфе уже 15 лет.
Конечно, не все выпускники работают полиграфологами после окончания обучения. Много зависит от удачи, личных качеств, внешних данных человека и еще много от чего.
В этой профессии очень мало психологов, хотя работа носит психологический характер. В основном работают выпускники технических ВУЗов.
И напоследок, можно ли обмануть полиграф?
Теоретически – да, практически - невозможно. Для этого надо знать всю технологию проверок на полиграфе и понять, что такое биологическая обратная связь (БОС), в совершенстве научиться контролировать свои психофизиологические показатели. На что, по крайней мере, нужен не один месяц каждодневных сеансов-тренировок с БОС.
Как правило, если человеку завтра-послезавтра проходить проверку на полиграфе, то научиться за такое время просто нереально. Это то же самое, что если человек никогда не подтягивался, а завтра ему надо подтянуться 20 раз. Или сыграть на скрипке или на гитаре, прочитав накануне ноты.
Разведчикам имеет смысл научиться этому, на то они и разведчики, а зачем это нужно обычному человеку?
Оригинал статьи здесь.
