В данный момент передо мной стоит выбор между работой на знакомом и проверенном проекте в надежной компании и работе в новой еще более надежной компании но за солидную прибавку.
Встает моральный многогранный вопрос. Работа за деньги звучит меркантильно, однако это позволяет свободно планировать семью и покупку личных благ. Работа с проверенными коллегами показывает вас надежным человеком, не прыгающим с места на место, однако если работодатель платит ниже среднего рынка зарплат, то кого вы собираетесь удивлять своей надежностью? Нет, разумеется низкая зарплата не повод менять работу, это лишь повод задуматься что вы получаете полезного на текущем месте.
Встаёт вопрос - "На какую сумму можно рассчитывать, занимаясь поиском работы?"
Я буду оценивать знакомый мне рынок C#-программистов, однако разница с другими языками большой быть не может. Разброс будет в пределах 20%-30%.
Нижняя планка младшего разработчика - 40000-50000 рублей.
Эта сумма на которую имеет право рассчитывать студент или выпускник имеющий базовые знания технологии, способный к обучению и способный проявить себя на собеседовании. Если вакансия младшего разработчика предлагает зарплату в разы выше 50000, например такая
то это хороший повод призадуматься. Либо вакансия требует младшего программиста гения, либо это мошенничество в какой-либо форме, либо такая зарплата формируется из премий, которые вы не будете получать.
Разработчик средней руки(типа меня) имеет возможность получать зарплату около 80000-130000. Проблема в том что уже здесь начинается ДИЧАЙШИЙ разброс предложений и зарплата может зависеть от нереально длинного спектра значений, не последний из которых - ваш навык вести переговоры о зарплате. Что нужно уметь что бы претендовать на middle-разработчика? Нужно быть крепким программистом, который хорошо разбирается в своей технологии. Он может не знать отдельных тонкостей, но свой родной язык и платформу он должен знать на крепкую четверку. Плюс иметь желание изучать что-то рядом находящееся.
Дальше начинается спектр зарплат ведущих специалистов, архитекторов и лидов. На мой личный взгляд, тут планка только снизу. ниже 150000 работать ведущим специалистом не очень интересно. В чем сложности? Ведущий специалист и архитектор помимо языка должен разбираться еще в туче всего и сразу. Тут будут и навыки оптимизаций, и анализа алгоритмов и деплой, и управление командой, и методологии разработки, и фронтенд-навыки и бэкенд навыки - все пригодится. Даже если вы не умеете хорошо верстать - вы должны очень хорошо разбираться в том как работает клиентская сторона.
