Вопрос
Добрый день.
При обращении в службу занятости,при постановке на учет, я предоставил справку о зарплате, в которой было указано, что я отработал за год 26 календарных недель ( с 30.06.17 по 29.12.17) при полной занятости (40 рабочих часов в неделю). Тем не менее работник службы занятости пересчитала на своем компьютере срок и у нее получилось 23 календарные недели. В связи с этим мне было назначено минимальное пособие на полгода, так как я якобы не выработал положенные для получения полного пособия в течении года 26 недель.
Прошу разьяснить мне, права ли была работник службы занятости, и как правильно исчисляются календарные недели.
Такой вопрос мы получили на сайт "Бухгуру".
Ответ
Согласно п.1 ст.33 Закона РФ от 19 апреля 1991 г 1032-1 " О занятости населения в Российской Федерации",под периодом оплачиваемой работы не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с перерасчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), понимается суммарное колличество недель (не менее 26), в течении 12 месяцев,предшествующих началу безработицы. Таким образом, считать необходимо,недели,а не отработанные дни.
Неделя - это 7 календарных дней (с учетом субботы и воскресенья)!
В вашем случае период с 30.06.17 по 29.12.17 - это 182 дня.
182 / 7 = 26.
Таким образом, условие о выработке 26 недель, согласно представленной Вами информации, соблюдается.
Сотрудники службы занятости, безусловно, обязаны проверять представленные документы и проводить необходимые расчеты. Однако мы не знаем, почему произвел расчеты и получил в результате 23 недели.
Рекомендуем направить в органы службы занятости письменное обращение и требованием письменно разъяснить произведенные расчеты. После получения ответа будет понятно как действовать дальше.
Спасиба за Ваш вопрос!
Подписывайтесь на наш канал!
