Центр занятости населения Севастополя сообщил о том, что в текущем году на профессиональное обучение 171 человек (среди них 142 безработных, 17 пенсионеров и 12 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком) из городского бюджета выделено почти 2 млн рублей.
В госструктуре уточняют, что возможность получения профессионального обучения либо дополнительного образования предоставляется не только безработным, но и инвалидам, родителям, воспитывающим детей-инвалидов, лицам, уволенным с военной службы, выпускникам общеобразовательных организаций, впервые ищущим работу и не имеющим квалификации, гражданам прошедшим срочную воинскую службу (в течение трех лет после увольнения).
Получить новые профессиональные навыки могут и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, а также пенсионеры, получившие страховую пенсию по старости, и имеющие желание возобновить трудовую деятельность.
Образование будет предоставляться по следующим направлениям: бухгалтерия, управление персоналом, основы предпринимательской деятельности, проведение госзакупок, сестринское дело в терапии, оператор котельной.
Для сведения, в Севастополе по итогам I полугодия 2018 года зафиксирован один из самых низких по Южному федеральному округу уровень безработицы в 0,2%.
«В Севастополе, по официальным данным Росстата, уровень безработицы составляет 0,2% – это самый низкий показатель по Южному федеральному округу», – отмечал директор департамента экономического развития Андрей Саносян.
С его точки зрения, в регионе идет активное увеличение трудоспособного населения. Например, за последние полгода население города официально увеличилось на 7 тыс. человек, показатель трудовой миграции составил более 20 тыс. человек.
«Это позитивный процесс для экономики региона. У нас есть потребность в квалифицированных трудовых ресурсах. Также следует понимать, что через несколько лет заработают на полную мощность крупные инвестпроекты, которые сейчас только заходят в регион, и появится дополнительный спрос на квалифицированных специалистов», – подчеркнул директор департамента экономического развития и дополнил, что приоритетным для правительства Севастополя остается подготовка местных кадров в рамках программы «Кадры под ключ».
«Мы готовим местных специалистов под потребности конкретного инвестора в наших средних специальных учреждениях. Соответственно, учитывая перспективу создания новых рабочих мест, приток трудовых ресурсов в регион также не повлияет на показатели безработицы», - заключил Саносян.
Подписывайтесь на наш Яндекс DZEN-канал или следите за новостями на сайте «ИНФОРМЕР». Мы в социальных сетях:
ВКОНТАКТЕ | FACEBOOK | TWITTER | ОДНОКЛАССНИКИ
