Совокупный доход, то есть зарплата плюс бонусы, российских специалистов в первом полугодии 2018 года вырос от 3 до 13%. Однако рост зарплат для этой категории граждан был зафиксирован лишь в регионах. В Москве и Санкт-Петербурге роста нет.
Как таким выводам пришли эксперты департамента аналитических бизнес-решений портала Head Hunter (hh), которые исследовали уровни «специалист» и «ведущий специалист».
Как пояснила директор департамента Наталья Данина, если посмотреть на ситуацию в динамике, станет ясно: это реакция на состояние рынка.
Значительнее всего совокупный доход специалистов вырос за первое полугодие в сравнении с показателем за аналогичный период прошлого года в Северо-Кавказском округе – на 13% до 44 531 руб. По 7% прибавили зарплаты и бонусы в Центральном и Северо-Западном округах до 49 025 руб. и 43 736 руб. соответственно.
В Москве и столичной области доход сохранился без изменений на уровне 80 016 руб., а в Санкт-Петербурге и Ленинградской области даже на 2% снизился – до 58 484 руб.
«Столичные компании быстрее среагировали на кризис, поэтому рост совокупного дохода здесь наблюдался раньше, а сейчас – ожидаемая стабилизация. Регионы же только вошли в стадию выхода на докризисный уровень. Именно с этим связаны такие показатели по зарплатам в этом полугодии», – уточнила руководитель.
Лидирует в рейтинге зарплат отрасль ИТ – в среднем специалисты получают 81 273 руб. При этом аналитики hh отмечают здесь за год небольшое снижение трудовых компенсаций. Также высокий совокупный доход в среднем по России сохраняется в сферах электроники и недвижимости – 71 296 руб. и 70 538 руб. соответственно.
В конце рейтинга – специалисты розничной торговли, автобизнеса и HoReCa – гостиничного бизнеса, общепита и подобных услуг сферы гостеприимства. Здесь доход от 43 до 50 тыс. руб.
«По сравнению с аналогичным периодом 2017 года динамики почти нет, – отмечает госпожа Данина. – Здесь можно предположить влияние сезонного фактора – бюджеты уже утверждены, ФОТ сформирован и кардинального изменения зарплат ждать не приходится».
При этом она убеждена, что рост зарплат в регионах при нулевой динамике в Москве и Санкт-Петербурге пока нельзя считать сигналом об изменении баланса на рынке труда.
В целом же, по исследованию hh, общая картина сохраняется: впереди по-прежнему столичные компании, затем идут регионы с городами-миллионниками и федеральные субъекты с особым экономическим климатом, то есть нефте- и газодобывающие, лишь затем все остальные регионы.
Вместе с тем пользователи портала hh не удовлетворены исследованием.
«А средние зарплаты вычисляются как средняя температура по больнице?», – пишет Максим Катеринич.
«Даже в Москве сейчас средняя зарплата 50–60 тыс. Никак не 80 тыс. Посмотрите зарплатные предложения на HH», – соглашается с ним Анна Фаткулова.
А пользователь с ником «Алексей Конфиденциалов» приводит конкретный пример: «Я госслужащий, работаю в секторе ИТ, в Москве. Уровень "ведущий специалист", то есть как в опросе. Но у нас еще с прошлого года не платят премии, и наши зарплаты стали на уровне зарплат девочек в "Шоколаднице" (из вакансий на hh). Так что столичный статус еще не означает, что мы тут все "зажрались" и получаем по 80 тыс.!»
Увы, возразить Алексею нечего: как сообщала «Финансовая газета», темпы роста реальных доходов россиян год к году резко замедлились – до 0,3% в мае, после 5,7% в апреле.
Да и на следующий год перспектива не утешительная: Минэкономразвития прогнозирует рост лишь на 0,9%.
