Зарплата.ру

Пока компания работает в одном городе, HR-функция обычно выстраивается вокруг локального рынка. Но когда проекты появляются в нескольких регионах, привычная модель начинает давать сбои. О том, с какими трудностями можно столкнуться и как выстроить эффективную федеральную команду, рассказывает Александра Лукьянова, директор по персоналу компании «Север» в Тюмени. Когда наша компания только начинала развивать проекты в Екатеринбурге и Москве, весь подбор вели в Тюмени. Единый HR-центр закрывал вакансии сразу для трех городов...

Многие уверены, что лучшее время для смены работы — весна, после бонусов, или осень, когда рынок оживает после отпусков. Однако партнер executive search-агентства Hunting Partners Ирина Смирнова в беседе с Pravda.Ru развенчала этот миф: никакой сезонности в вопросе увольнения нет. Единственный правильный момент — когда вы осознали, что текущее место себя исчерпало. Эксперт подчеркивает, что традиционные представления о благоприятных месяцах для трудоустройства не выдерживают проверки реальностью...

Внутренний перевод — коварная штука. Как будто тот же офис, люди и процессы. А по факту — новый руководитель, другие задачи и правила. Для прежней команды вы все еще «свой», а в новую пока до конца не влились...

Собрали «круглый стол» экспертов — психологов, коуча, психиатра — чтобы разобраться, как ложные воспоминания управляют карьерными решениями и как отличить их от реальных рисков. Это сложное когнитивное искажение, при котором люди уверенно помнят то, чего не было. Названо по имени Нельсона Манделы, которого многие «помнили» умершим в тюрьме в 1980-х — хотя на самом деле он вышел на свободу и умер в 2013 году уже президентом ЮАР. Дело в том, что память — не запись на «жестком диске», а реконструкция...