📌 Мы готовы открыто говорить о проблемах на рынке труда. Делитесь историями из личного опыта — все честно опишем в статье и опубликуем здесь. Можно анонимно — без фото, под чужим именем. Пишите нашему автору напрямую!
Зарплата.ру
Выплаты после увольнения: юрист объяснил, кто и когда может получать деньги, уже не работая в компании
Многие уверены: уволился — и все финансовые отношения с бывшим работодателем завершены. Однако это не совсем так. Адвокат Игорь Баранов в беседе с RT рассказал, что в ряде случаев бывший сотрудник может продолжать получать выплаты — и это будет не зарплата, а другие гарантированные законом суммы. Главное — знать свои права и вовремя обратиться за защитой. По словам эксперта, общее правило действительно таково: зарплата начисляется только за период выполнения трудовых обязанностей. С прекращением трудового договора прекращается и обязанность работодателя платить...
Спорт и здоровье сотрудников как основа корпоративной культуры
Корпоративный спорт легко превратить в формальную строчку в списке бенефитов, на которую никто не обратит внимания. Компания оплачивает абонементы в фитнес-клубы, а через три месяца выясняется, что ходят туда пять человек из ста, и проект тихо сворачивается. Дать сотрудникам возможность тренироваться и сделать спорт частью корпоративной культуры — совершенно разные задачи. Юлия Терешко, руководитель направления корпоративной культуры «Битрикс24», поделилась опытом своей компании по внедрению спортивных активностей и оценки эффекта от них...
За пять лет конкуренция за IT-вакансии выросла в пять раз, а рынок перегрет на входе
Российский рынок IT-образования совершил разворот: из зоны хронического дефицита кадров он перешел в состояние структурного перегрева на входном уровне. Junior-рынок перегрет до исторического максимума — 22,9 резюме на одну вакансию, тогда как middle- и senior-позиции бизнес по-прежнему не может закрыть. Исследование университета «Зерокодер» по данным из открытых источников зафиксировало главный парадокс: диплом айтишника перестал гарантировать работу, а разрыв между «выпускником с корочкой» и «специалистом, которого берут» стал ключевой проблемой отрасли...
Обзор свежих вакансий, где нужен опыт работы с ИИ
В прошлом году на Зарплате.ру было около сотни вакансий, где от кандидатов ждали навыков работы с ИИ, мы писали об этом заметку. В 2026 количество таких вакансий выросло в шесть раз, и тренд захватил еще больше профессиональных сфер. Около половины предложений приходятся на сферу информационных технологий, маркетинга и PR, а также искусства и развлечений. Помимо очевидных вариантов — создатели контента, ML-инженеры, SEO-оптимизаторы, сценаристы, аналитики, маркетологи — появились и нишевые варианты, которых год назад еще не было...
