Зарплата.ру

Летняя стажировка в крупной компании с высокой зарплатой и гарантированным контрактом — мечта многих студентов. Именно на этом играют мошенники, которые под видом HR-департаментов известных корпораций предлагают престижную работу, а в итоге выманивают платежные данные. О новой схеме обмана предупредили в пресс-службе платформы «Мошеловка» Народного фронта. По словам экспертов, фальшивые вакансии публикуют на бесплатных площадках и в социальных сетях. Мошенники тщательно маскируются под HR-отделы...

Пока компания работает в одном городе, HR-функция обычно выстраивается вокруг локального рынка. Но когда проекты появляются в нескольких регионах, привычная модель начинает давать сбои. О том, с какими трудностями можно столкнуться и как выстроить эффективную федеральную команду, рассказывает Александра Лукьянова, директор по персоналу компании «Север» в Тюмени. Когда наша компания только начинала развивать проекты в Екатеринбурге и Москве, весь подбор вели в Тюмени. Единый HR-центр закрывал вакансии сразу для трех городов...

Многие уверены, что лучшее время для смены работы — весна, после бонусов, или осень, когда рынок оживает после отпусков. Однако партнер executive search-агентства Hunting Partners Ирина Смирнова в беседе с Pravda.Ru развенчала этот миф: никакой сезонности в вопросе увольнения нет. Единственный правильный момент — когда вы осознали, что текущее место себя исчерпало. Эксперт подчеркивает, что традиционные представления о благоприятных месяцах для трудоустройства не выдерживают проверки реальностью...

Внутренний перевод — коварная штука. Как будто тот же офис, люди и процессы. А по факту — новый руководитель, другие задачи и правила. Для прежней команды вы все еще «свой», а в новую пока до конца не влились...