Зарплата.ру

Страх перед неизвестностью, слухи о сокращениях и общая турбулентность в экономике бьют по мотивации и продуктивности. Пригласили за «круглый стол» пять независимых экспертов — почитайте мнения и личный опыт руководителей, которые умеют сохранять работоспособность и продуктивный настрой команды даже в сложные периоды. Все приглашенные эксперты отметили, что тревожные настроения в коллективе обычно начинаются «с головы». Поэтому первый и главный шаг к стабильности — работа руководителя над собственным состоянием...

Граждане старшего поколения могут успешно работать удаленно в самых разных областях — от работы с данными до творческих задач. Ключевую роль в их трудоустройстве должны играть службы занятости, которые будут информировать пенсионеров о возможностях. Такое мнение высказал глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов в беседе с ТАСС. Какие сферы подходят для удаленной работы пенсионеров По словам депутата, возможности для дистанционной занятости практически безграничны...

Худшая стратегия на сложном рынке труда — уйти в негатив и думать, что именно вам просто не повезло. Юлия Бестужева — эксперт по работе с персоналом, HRD с 20-летним опытом в крупных промышленных компаниях ­— поделилась ориентирами, которые переводят вопрос «почему все плохо?» в плоскость «что делать дальше». Не верьте общим новостям о рынке труда Ходят байки, что средний американец переезжает по восемь раз за жизнь. Часто — вслед за работой. Для нас это непривычно, но тут есть важная идея: на сложном...

Многие россияне планируют продлить новогодние каникулы, взяв сразу после них отпуск. О том, как правильно это сделать с юридической точки зрения, рассказал доцент кафедры гражданского права и процесса РУДН Петр Петкилев. Основные условия для отпуска после праздников По словам эксперта, Трудовой кодекс РФ не содержит прямых запретов на использование отпуска сразу после новогодних выходных. Однако необходимо выполнить ключевое требование: желаемые даты должны быть заранее включены в график отпусков организации...

Январь в разгаре, но перестроиться в рабочий ритм после длинных каникул — то еще испытание. Попытки «взять себя в руки» часто приводят только к чувству вины и выгоранию. Мы собрали стратегии от трех экспертов, которые предлагают договориться с собой без насилия, используя знания о психологии, теле и мышлении. Научный факт — наш мозг умеет давать себе установку просыпаться в нужное время без внешних стимулов. В основе биорегуляции лежат нейрофизиологические процессы, которые запускает супрахиазматическое ядро — наши внутренние часы...

Итоговый «индекс счастья» составил 7,13 из 10. Команда сервиса «Финлид» Точка Банка провела исследование, чтобы выяснить, насколько бухгалтеры удовлетворены своей работой и тем, как она отражается на жизни. В опросе приняли участие почти 1500 специалистов — представителей разных регионов и форматов занятости. Исследователи построили математическую модель из 10 параметров благополучия. Каждый участник оценивал важность параметра и удовлетворенность по каждому из них. Автоматизация — ключ к счастью...

После длинных праздников многим сложно снова влиться в рабочий ритм. Невролог Максим Панков из «СберЗдоровья» объяснил, как помочь себе адаптироваться без стресса и усталости. По словам специалиста, в первую очередь необходимо восстановить режим сна. Его нарушение может привести не только к бессоннице, но и повысить риск развития болезней сердца и органов пищеварения. Кроме того, недосып ухудшает концентрацию и память. Чтобы нормализовать сон, Панков советует плавно сдвигать время засыпания и подъема на 15–30 минут каждый день...

HR-ы говорят про рынок соискателя, а люди в соцсетях жалуются — что даже разослав 300 откликов, натыкаются на вакансии-фейки и не могут найти работу. Так выглядел рынок труда в 2025 году. Разбираемся, что делать в наступившем году, чтобы не сталкиваться с тем же. На первый взгляд ситуация на рынке труда выглядит странно. Работодатели постоянно говорят про дефицит сотрудников. В то же время тысячи соискателей — и начинающих, и опытных — жалуются в соцсетях, что ищут работу месяцами, а на отклики получают только игнор или автоматический отказ от нейросети...

Часто менеджерам по персоналу помимо основных обязанностей приходится преодолевать сопротивление управленцев и доказывать ценность своей работы. В этой статье на реальных примерах разберем, как быть HR-у, если линейные руководители ищут идеальных кандидатов, не соблюдают процедуры и в целом считают, что отдел персонала им только мешает работать. Популярный конфликт  между HR и руководителем кроется непосредственно в найме.  Руководитель «заваливает» кандидатов на собеседованиях, не дает обратную связь неделями, не проставляет статусы в CRM...

Вы прочитали вакансию, изучили информацию о компании, написали подробное сопроводительное письмо, в котором конкретно изложили, почему вы отличный кандидат на эту роль. А в ответ — молчание или автоответ от ИИ. Такое сегодня случается, вероятно, с каждым кандидатом. И причина, скорее всего, не имеет отношения к вашей квалификации. Разбираемся, почему так происходит и как с этим быть. Сегодня вокруг профессии HR — особенно рекрутера — немало предвзятости и раздражения. В соцсетях вирусится контент...

Многие компании до недавнего времени не считали кибербуллинг внутри команды угрозой. Но с ростом популярности удаленки и гибридного графика все больше рабочих коммуникаций проходит в чатах и на созвонах. А значит — больше рисков неверной интерпретации, пассивной агрессии и затяжных «холодных войн». HR-директор диджитал-агентства Sidorin Lab (SL) Ольга Ржевская поделилась кейсом и рекомендациями, которые помогают команде не только решать, но и предупреждать подобные проблемы. В основе кейса — ситуация, которая началась как обычное рабочее недопонимание...

Многие считают «синюю» работу промежуточным этапом перед серьезной карьерой. Я, будучи сейчас автором Зарплаты.ру, сравнил свой опыт работы на складах и в копирайтинге и решил развенчать стереотипы. До прихода в копирайтинг я работал товароведом, кладовщиком и даже грузчиком. Успел потрудиться в магазине одежды, на складах техники, в распределительных центрах одного известного маркетплейса и не очень известной розничной сети, торгующей сантехникой и нагревательными приборами. Меня вырастил дедушка,...