Найти в Дзене
Зарегистрированная страница
Закреплено автором
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
17 минут назад
 • Вы подписаны

Спорт и здоровье сотрудников как основа корпоративной культуры

Корпоративный спорт легко превратить в формальную строчку в списке бенефитов, на которую никто не обратит внимания. Компания оплачивает абонементы в фитнес-клубы, а через три месяца выясняется, что ходят туда пять человек из ста, и проект тихо сворачивается. Дать сотрудникам возможность тренироваться и сделать спорт частью корпоративной культуры — совершенно разные задачи. Юлия Терешко, руководитель направления корпоративной культуры «Битрикс24», поделилась опытом своей компании по внедрению спортивных активностей и оценки эффекта от них...

1 день назад
 • Вы подписаны

За пять лет конкуренция за IT-вакансии выросла в пять раз, а рынок перегрет на входе

Российский рынок IT-образования совершил разворот: из зоны хронического дефицита кадров он перешел в состояние структурного перегрева на входном уровне. Junior-рынок перегрет до исторического максимума — 22,9 резюме на одну вакансию, тогда как middle- и senior-позиции бизнес по-прежнему не может закрыть. Исследование университета «Зерокодер» по данным из открытых источников зафиксировало главный парадокс: диплом айтишника перестал гарантировать работу, а разрыв между «выпускником с корочкой» и «специалистом, которого берут» стал ключевой проблемой отрасли...

2 дня назад
 • Вы подписаны

Обзор свежих вакансий, где нужен опыт работы с ИИ

В прошлом году на Зарплате.ру было около сотни вакансий, где от кандидатов ждали навыков работы с ИИ, мы писали об этом заметку. В 2026 количество таких вакансий выросло в шесть раз, и тренд захватил еще больше профессиональных сфер. Около половины предложений приходятся на сферу информационных технологий, маркетинга и PR, а также искусства и развлечений. Помимо очевидных вариантов — создатели контента, ML-инженеры, SEO-оптимизаторы, сценаристы, аналитики, маркетологи — появились и нишевые варианты, которых год назад еще не было...

2 дня назад
 • Вы подписаны

Уйти пораньше без обеда: почему работодатель может отказать и что грозит самовольному нарушителю

Многие сотрудники мечтают сократить рабочий день за счет отказа от обеденного перерыва, уйти на час раньше или прийти позже. Однако трудовое законодательство позволяет это делать далеко не всегда и только по согласованию с работодателем. Партнер и руководитель практики трудового права компании O2-STREAM Анастасия Зайцева объяснила агентству «Прайм», почему не стоит экспериментировать с самовольным переносом обеда и как правильно договориться с руководством. Эксперт напоминает: время предоставления...