Зарплата.ру

Неприятно слышать свои наработки из уст коллеги на планерке. Типичные реакции — молча стерпеть, затаив обиду, или устроить публичные выяснения отношений. Но есть идеи получше. Пять экспертов объясняют, как вернуть авторство без конфликтов, сохранить репутацию и не дать себя «стереть» в чужих презентациях. Когда вашу идею присвоили и выдают за свою, первая импульсивная реакция — встать и громко заявить: «Стоп, это же я придумал!» Но тут важно удержать себя в руках и сохранить нормальные рабочие отношения в команде, а не просто восстановить справедливость здесь и сейчас...

Генеративный искусственный интеллект не уничтожил рынок внештатной работы, а радикально перестроил его. Рынок фриланса превратился в песочные часы: дешевые типовые заказы и дорогая экспертная работа остались, а «крепкий середняк за умеренные деньги» исчезает. К такому выводу пришли аналитики университета «Зерокодер», изучившие данные за 2015–2026 годы. Исследователи объединили три независимых источника: рецензируемые эконометрические работы (охват до 61 страны), финансовую отчетность бирж Upwork, Fiverr и Freelancer, а также российскую статистику (Росстат, НИУ ВШЭ, Solar Staff, Kwork)...

Летняя стажировка в крупной компании с высокой зарплатой и гарантированным контрактом — мечта многих студентов. Именно на этом играют мошенники, которые под видом HR-департаментов известных корпораций предлагают престижную работу, а в итоге выманивают платежные данные. О новой схеме обмана предупредили в пресс-службе платформы «Мошеловка» Народного фронта. По словам экспертов, фальшивые вакансии публикуют на бесплатных площадках и в социальных сетях. Мошенники тщательно маскируются под HR-отделы...

Пока компания работает в одном городе, HR-функция обычно выстраивается вокруг локального рынка. Но когда проекты появляются в нескольких регионах, привычная модель начинает давать сбои. О том, с какими трудностями можно столкнуться и как выстроить эффективную федеральную команду, рассказывает Александра Лукьянова, директор по персоналу компании «Север» в Тюмени. Когда наша компания только начинала развивать проекты в Екатеринбурге и Москве, весь подбор вели в Тюмени. Единый HR-центр закрывал вакансии сразу для трех городов...