Анна Круглова - Эксперт по Бизнес-Управлению

Про "отдать в добрые руки", конечно, шутка - просто иногда про отношения работодателя к работникам говорят, что "он просто вышвыривает на улицу", вот и возникла ассоциация. Но у работников возможностей гораздо больше, чем у домашних животных - они могут сами принимать решения, выражать свое мнение, искать свои пути. Поэтому не стоит руководителям слишком самонадеянно считать, что все в их руках - здесь полноценно играют обе стороны. Итак – представьте, вы руководитель отдела. Взяли сотрудника (или он уже работал, еще до вашего прихода)...

В прошлой статье говорила об ответственности – которая иногда может переходить в безответственность. И сегодняшняя тема близка к той – потому что иногда случается, что руководитель уволился – и все внезапно перестает работать! Но ведь нормально все работало – и вдруг вот так! Что же это за руководитель такой? А получается, что он не руководил, а чем-то другим занимался – что в перспективе превратилось во вредительство. Потому что одна из основных задач руководителя – построение системы работы. В...

Хотя работаю преимущественно с руководителями, сегодняшняя тема, думаю, весьма чувствительна и для исполнителей. Потому что сталкиваются с подобным многие ответственные, болеющие за дело люди, как руководители отделов и небольших бизнесов, так и рядовые сотрудники – вот только ответственность получается… немного странная. Итак, ситуация – есть некий функционал, который в идеале надо бы кому-то делать, но он ни за кем не закреплен, потому что вроде как и без него система работает. Но если вот это...

Поскольку работаю я преимущественно с управленцами, от них и получаю в основном информацию о том, что в их бизнесах и подразделениях происходит. И довольно часто слышу от руководителей разных уровней то ли жалобу, то ли претензию к миру и подчиненным – мол, некогда мне тратить время на людей, у них есть должностные обязанности и планы, я им плачу за то, то они их выполняют, вот пусть и выполняют, а не ко мне с вопросами пристают… Предлагаю разобраться, кто, в чем и в каком объеме тут прав. Итак,...

У меня на этом канале целая подборка о качествах руководителя – в конце оставлю ссылку. А сегодня хочу поговорить о том, что такое справедливый руководитель. Вообще справедливость – понятие странное. Практически в каждой спорной ситуации кто-то посчитает, что решение справедливо, а кто-то нет. На то они и спорные. Но сейчас не о судебных и бытовых спорах, не о философских аспектах, а об управлении и руководстве. Помню, однажды моя сотрудница меня новым сотрудникам описывала – и сказала, что руководитель...