Рабудни

Вы не представляете, сколько раз я сталкивалась с таким. Если серьезно, то это самое отвратительное качество руководителя – не уметь делегировать. Причем там грани такого неумения реально отличаются от чего-то плюс-минус адекватного до полного неадеквата. Давайте посмотрим на сорта этой неадекватности: - отсутствие возможности вставить хоть слово подчиненному, либо сотрудник выполняет функцию конферансье, рассказывая заранее отрепетированный текст: Здравствуйте, коллеги, сегодня мы обсудим такой-то проект...

Очень актуальная тема для многих из нас, на мой взгляд. Кто-то работает на нелюбимой работе, кто-то периодами на любой работе чувствует скуку, кто-то в силу здоровья вынужден довольствоваться малым, чтобы не свалиться в какой-нибудь трудоголизм и т.д. Что же делать, чтобы работа перестала вас угнетать? 1.     Всегда помните, зачем вы тут. Многим бы очень сильно хотелось не работать, жить у моря и пить какао с чаем на его берегу. Но реальность такова, что для выживания нам приходится работать. А поскольку...

Все мы так или иначе совершаем ошибки на работе, кто-то большие, кто-то маленькие. Но любая из этих ошибок может переживаться с жесточайшей интенсивностью: неважно, ты не приложил нужный файл к сообщению, или твоя ошибка стоила твоему работодателю миллионы денег. Понятно, что во втором случае еще будут серьезные последствия в виде увольнения, финансовых санкций и т.д. Безусловно, цена ошибки здесь выше. Но при этом эмоциональное переживание даже мелкой ошибки может быть ни чуть не меньше, чем крупной...

Наблюдая за собой и другими, я не на шутку задумалась, а откуда вдруг возникает пофигизм на работе? Я с таким раньше, если и сталкивалась, то по касательной. Вот, вроде, сотрудник только пришёл, весь такой включённый, все ему интересно. А потом раз и он мечтает о конце рабочего дня, ходит за кофе 24/7. Особенно грустно наблюдать за угасанием деятельных и активных людей, которые шашкой машут обычно, всем интересуются и вот на тебе. Откуда берётся эта невовлеченность? Часто у менеджеров встречается...