Вы не представляете, сколько раз я сталкивалась с таким. Если серьезно, то это самое отвратительное качество руководителя – не уметь делегировать. Причем там грани такого неумения реально отличаются от чего-то плюс-минус адекватного до полного неадеквата. Давайте посмотрим на сорта этой неадекватности: - отсутствие возможности вставить хоть слово подчиненному, либо сотрудник выполняет функцию конферансье, рассказывая заранее отрепетированный текст: Здравствуйте, коллеги, сегодня мы обсудим такой-то проект...
Рабудни
Мне скучно на работе: 5 эффективных способов работы с этим
Очень актуальная тема для многих из нас, на мой взгляд. Кто-то работает на нелюбимой работе, кто-то периодами на любой работе чувствует скуку, кто-то в силу здоровья вынужден довольствоваться малым, чтобы не свалиться в какой-нибудь трудоголизм и т.д. Что же делать, чтобы работа перестала вас угнетать? 1. Всегда помните, зачем вы тут. Многим бы очень сильно хотелось не работать, жить у моря и пить какао с чаем на его берегу. Но реальность такова, что для выживания нам приходится работать. А поскольку...
Ребята, совсем скоро уже наступит Новый 2025 год!❄️ Хочется сказать, это был тяжёлый год, но говорю, это был отличный год! Мы, например, нашли друг друга🤗, чему я несказанно рада! Желаю в новом году огромных успехов во все ваших устремлениях и любви! Будьте счастливы и пусть все мечты исполняются❤️🥹 Источник фото: hdeti.mann-ivanov-ferber.ru/...udo
Совершил ошибку на работе: что делать
Все мы так или иначе совершаем ошибки на работе, кто-то большие, кто-то маленькие. Но любая из этих ошибок может переживаться с жесточайшей интенсивностью: неважно, ты не приложил нужный файл к сообщению, или твоя ошибка стоила твоему работодателю миллионы денег. Понятно, что во втором случае еще будут серьезные последствия в виде увольнения, финансовых санкций и т.д. Безусловно, цена ошибки здесь выше. Но при этом эмоциональное переживание даже мелкой ошибки может быть ни чуть не меньше, чем крупной...

