Быть в HR это по любви

Так как в последнее время постоянно возникает вопрос о переводе на КЭДО, решила отдельно изучить эту тему и порассуждать на этот счет. КЭДО = кадровый электронный документооборот между кадровой службой работодателя и сотрудниками: кадровая служба оформляет документы в электронном виде, сотрудники получают и подписывают документы в системе КЭДО. Обе стороны договора используют для подписания документов электронно-цифровые подписи (ЭЦП). Первые шаги в сторону КЭДО были сделаны Минтрудом в 2017-2021 г...

Сопроводительное письмо — это хороший инструмент, которому не все уделяют должное внимание, как со стороны рекрутеров, так и со стороны соискателей. Качественное и грамотно написанное письмо позволяет кандидату выделиться и обратить на себя внимание того, кто занимается подбором. Я работаю в сфере HR уже более 12 лет, и по-настоящему хорошие сопроводительные письма встречаются редко. Чаще всего соискатели допускают две основные ошибки: либо пишут что-то вроде «Добрый день, прошу рассмотреть меня на эту вакансию», либо просто копируют весь свой опыт из резюме...

В Правительство РФ внесен проект ФЗ “О платформенной экономике в Российской Федерации” (далее - Закон). Краткое резюме: О чем законопроект? Законопроект о платформенной экономике направлен на создание правовой основы для работы посреднических цифровых платформ в РФ, улучшение взаимодействия между сторонами и создание более стабильных и безопасных условий для участников платформенной экономики. Кого затронет этот Закон? Законопроект регулирует отношения по продаже товаров, выполнению работ, оказанию...

В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22.05.2025 № 14-6/10/В-8758). В прошлой статье я описала процесс трудоустройства несовершеннолетних граждан РФ. Давайте разберем особые детали и, соответственно, нюансы подготовки трудовых договоров для иностранных несовершеннолетних граждан...

Неоднократно ко мне обращались клиенты, как правильно трудоустроить на работу подростка, в соответствии с ТК РФ. Я подготовила материал с рекомендациями и актуальной информацией - какие же есть особенности трудоустройства этой категории граждан РФ. В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22...

Судебное отношение к трудовым спорам никогда не стоит на месте. Весной 2025 были опубликованы решения кассационных судов по трем интересным случаям. Как считать дни на дачу объяснений по факту дисциплинарного поступка? Таким образом, необходимо дать работнику 2 рабочих дня на предоставление письменного объяснения. Что грозит работодателю за предоставление отпуска только на выходные дни? Таким образом, предоставление отпуска только в выходные дни является нарушением права работника, такая практика...

В один голос работодатели всея России во всех регионах говорят о кадровом голоде, людей просто нет и где брать никто не знает и вообще что делать с рынком труда России. Сегодня увидела статью - практически крик души соискателя, который не может найти работу. Основной бедой в статье он видит HR-менеджера. Подробнее здесь. Какие мысли вызывает у меня "крик души" соискателя: Мои итоговые мысли: необходимость HR на рынке труда крайне важна, он помогает соискателю и работодателю найти друг друга, эффективно встроиться в бизнес и приносить результаты...

По данным 1 квартала 2025 г. "гонка заработных плат" продолжается. Как сообщается ТАСС со ссылкой на источники «Сбераналитика» и «Работа.ру»: рост уровня доходов граждан России + 15,5% к аналогичному периоду прошлого года. Уровень среднего дохода составляет 91 000 руб. в месяц в среднем по стране. По мнению экспертов тенденция к росту заработных плат по стране сохранится и средний уровень доходов достигнет уже 100 тысяч рублей в месяц к концу 2025 года. При этом мы помним о наличии регресса уплаты НДФЛ с 1 января 2025г...

Я задалась вопросом актуальности наличия сменного графика в современном мире, обратилась сначала к ИИ, что она думает. Ответ был таким: Сменный график работы становится особенно актуальным в современном мире по нескольким важным причинам: Таким образом, сменный график отвечает современным требованиям бизнеса и общества, обеспечивая гибкость, эффективность и устойчивость в условиях быстро меняющегося мира. Если не обращаться к ИИ, что мы сами знаем о сменном графике, давайте рассуждать и изучать ТК РФ...

В статье про HR тренды 2025 я уже писала про искусственный интеллект (ИИ), его присутствие неоспоримо, и он уже вездесущ. Сегодня настолько быстрый поток информации, скорость жизни, человек не всегда успевает поддерживать этот темп, мы живем на очень большой скорости. Я также замечаю, что многие HR специалисты боятся или не понимают, как использовать ИИ на практике, не хватает цифровых навыков для этого. Для своей профессиональной эффективности я прохожу курс обучения по использованию ИИ в профессии и просто в жизни...

Рынок труда настолько уникальный, гибкий, мобильный, сложно его динамику прогнозировать. Клиенты, подписчики неоднократно ко мне обращаются с вопросом, как мотивировать персонал поколения Z, их ещё называют Зумерами (2000-2011 гг. рождения). В этой статье я делюсь практическими наблюдениями, как я работаю с этой категорией работников. Я предлагаю сотрудникам гибридный формат работы, как правило, это существенно может повлиять на их вовлеченность. По нашим с моей командой наблюдениям, в работе с зуммерами такой режим положительно влияет на их результативность...

Расскажу о профессиональном признании — что оно дает, насколько важно для сотрудников и как его использовать в качестве инструмента мотивации. Кроме того, посоветую, как специалистам получить признание на работе. 1. В чем преимущества профессионального признания? Что оно дает? Признание окружающих — одна из базовых потребностей человека. Профессиональное признание важно как для эксперта, лидера в своей сфере — так и для добросовестного исполнителя. Являясь частью рабочей команды, специалист ощущает значимость через результат своего труда...