Что изменится в нашей жизни с 2026 года?
Давайте ёмко обсудим новое в законодательстве РФ с 2026 года, какие изменения нас ожидают. Другие статьи автора #ЗаметкиЕленыТеличко #HR #HeadHunting #аутсорсинг #рыноктрудавРоссии
Быть в HR это по любви
57
подписчиков
Всех чудесных людей приветствую. Я профессионально занимаюсь HR в столь непростое время, люблю людей и умею с ними работать, нет нерешаемых задач, стоит подумать - решение найдется. Люблю и умею организовывать сложный массовый и эксклюзивный поиск, готова делиться своей экспертизой и приглашаю вас.
Новый МРОТ 2026 С 01.01.2026 изменится минимальный размер оплаты труда (Федеральный закон от 28.11.2925 г. № 429-ФЗ) Так как повышение довольно серьезное (20,7%) практически все регионы РФ перешли на федеральный МРОТ, а Москва и Санкт-Петербург оставили в силе МРОТ 2025 г. Федеральный МРОТ (в т.ч. Московская и Ленинградская область) – 27 093.00 руб. МРОТ в г. Москва - 32 916.00 руб. МРОТ в г. Санкт-Петербург – 28 750.00 руб. Обращаю внимание, что если сотрудник отработал полный месяц, он должен получить доход не менее МРОТ. В расчет дохода не включаются: - районный коэффициент и северные надбавки - оплата сверхурочной, ночной работы, работы в выходные и праздники, - доплаты за совмещение должностей и пр. #заметкиЕленыТеличко #HR #HeadHunting #аутсорсинг #рыноктрудавРоссии
Соглашение сторон при увольнении: новые изменения
Верховный суд РФ внес новое определение: если в Соглашении сторон отсутствует выходное пособие, то Соглашение сторон можно отменить, признать увольнение незаконным и восстановить сотрудника на работе. Напомню, что ранее абсолютно законно допустимо были Соглашения сторон между работником и работодателем без выходного пособия. Давайте разберем несколько не стандартных кейсов Соглашения. Кейс №1: Соглашение о расторжении трудовых отношений после отпуска по уходу за ребёнком: 1. Работодатель и Работник...
Переквалификация в 30+
Как рынок труда, работодатели и сами кандидаты относятся к переквалификации в 30+ лет? Сегодня предлагаю порассуждать и подумать над этим вопросом. Стоит ли рассматривать кандидата в возрасте 35-40 лет на junior-позиции? Я сталкиваюсь с кандидатами, которые меняют профессию в 30 лет и более. Есть мнение, что в этом возрасте человек переосмысливает свой жизненный путь и ценности. Он либо остается в своей сфере, либо начинает что-то менять. Рассматривать такого кандидата или нет, зависит от многих...
Послевкусие книги Нила Доналда Уолша "Беседы с Богом"
Друзья, подписчики, читатели, и всем кому интересно порассуждать о книге Нила Доналда Уолша "Беседы с Богом. Необычный диалог" - я прочитала книгу и у меня возникло желание поделиться с миром моими мыслями о прочитанном, приглашаю вас вместе в этот путь. Автор книги, Нил Доналд Уолш, написал эту книгу после "откровения", какое ему пришло: однажды он сел писать своё письмо Богу с вопросами, ответы на которые ему пришли потоком и он их описал в книге. Если прочитать его биографию, у него были сложные периоды, когда он даже жил на улице, в парке...
Как искать работу вахтой: тенденции 2025
Регионы России, занятые в добыче жидких и твердых полезных ископаемых, как правило, предлагают работу вахтовым методом, также есть сезонная работа. Сегодня хочу поговорить, как безопасно выбирать такую работу. Лидерами по добыче таких полезных ископаемых являются: Графики вахты могут быть: Если говорить об оплате при стандартной вахте 30/30, то есть два распространенных варианта оплаты. Либо оплата за активную вахту и межвахту, как правило, пропорционально выше оплата за активную вахту. Либо оплачивается...
Кадровый Электронный Документооборот 2025
Так как в последнее время постоянно возникает вопрос о переводе на КЭДО, решила отдельно изучить эту тему и порассуждать на этот счет. КЭДО = кадровый электронный документооборот между кадровой службой работодателя и сотрудниками: кадровая служба оформляет документы в электронном виде, сотрудники получают и подписывают документы в системе КЭДО. Обе стороны договора используют для подписания документов электронно-цифровые подписи (ЭЦП). Первые шаги в сторону КЭДО были сделаны Минтрудом в 2017-2021 г...
Зачем писать сопроводительное письмо
Сопроводительное письмо — это хороший инструмент, которому не все уделяют должное внимание, как со стороны рекрутеров, так и со стороны соискателей. Качественное и грамотно написанное письмо позволяет кандидату выделиться и обратить на себя внимание того, кто занимается подбором. Я работаю в сфере HR уже более 12 лет, и по-настоящему хорошие сопроводительные письма встречаются редко. Чаще всего соискатели допускают две основные ошибки: либо пишут что-то вроде «Добрый день, прошу рассмотреть меня на эту вакансию», либо просто копируют весь свой опыт из резюме...
Про закон о платформенной экономике для самозанятых
В Правительство РФ внесен проект ФЗ “О платформенной экономике в Российской Федерации” (далее - Закон). Краткое резюме:
О чем законопроект?
Законопроект о платформенной экономике направлен на создание правовой основы для работы посреднических цифровых платформ в РФ, улучшение взаимодействия между сторонами и создание более стабильных и безопасных условий для участников платформенной экономики. Кого затронет этот Закон? Законопроект регулирует отношения по продаже товаров, выполнению работ, оказанию...
Если подросток иностранный гражданин - как правильно оформить договор
В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22.05.2025 № 14-6/10/В-8758). В прошлой статье я описала процесс трудоустройства несовершеннолетних граждан РФ. Давайте разберем особые детали и, соответственно, нюансы подготовки трудовых договоров для иностранных несовершеннолетних граждан...
Как правильно оформить подростка на работу
Неоднократно ко мне обращались клиенты, как правильно трудоустроить на работу подростка, в соответствии с ТК РФ. Я подготовила материал с рекомендациями и актуальной информацией - какие же есть особенности трудоустройства этой категории граждан РФ. В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22...
"Интересные" судебные решения по трудовым вопросам и отдельно с самозанятыми
Судебное отношение к трудовым спорам никогда не стоит на месте. Весной 2025 были опубликованы решения кассационных судов по трем интересным случаям. Как считать дни на дачу объяснений по факту дисциплинарного поступка? Таким образом, необходимо дать работнику 2 рабочих дня на предоставление письменного объяснения. Что грозит работодателю за предоставление отпуска только на выходные дни? Таким образом, предоставление отпуска только в выходные дни является нарушением права работника, такая практика...
