Кадровые документы и трудовое право

Давайте ёмко обсудим новое в законодательстве РФ с 2026 года, какие изменения нас ожидают. Другие статьи автора #ЗаметкиЕленыТеличко #HR #HeadHunting #аутсорсинг #рыноктрудавРоссии

Верховный суд РФ внес новое определение: если в Соглашении сторон отсутствует выходное пособие, то Соглашение сторон можно отменить, признать увольнение незаконным и восстановить сотрудника на работе. Напомню, что ранее абсолютно законно допустимо были Соглашения сторон между работником и работодателем без выходного пособия. Давайте разберем несколько не стандартных кейсов Соглашения. Кейс №1: Соглашение о расторжении трудовых отношений после отпуска по уходу за ребёнком: 1. Работодатель и Работник...

Так как в последнее время постоянно возникает вопрос о переводе на КЭДО, решила отдельно изучить эту тему и порассуждать на этот счет. КЭДО = кадровый электронный документооборот между кадровой службой работодателя и сотрудниками: кадровая служба оформляет документы в электронном виде, сотрудники получают и подписывают документы в системе КЭДО. Обе стороны договора используют для подписания документов электронно-цифровые подписи (ЭЦП). Первые шаги в сторону КЭДО были сделаны Минтрудом в 2017-2021 г...

В Правительство РФ внесен проект ФЗ “О платформенной экономике в Российской Федерации” (далее - Закон). Краткое резюме: О чем законопроект? Законопроект о платформенной экономике направлен на создание правовой основы для работы посреднических цифровых платформ в РФ, улучшение взаимодействия между сторонами и создание более стабильных и безопасных условий для участников платформенной экономики. Кого затронет этот Закон? Законопроект регулирует отношения по продаже товаров, выполнению работ, оказанию...

В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22.05.2025 № 14-6/10/В-8758). В прошлой статье я описала процесс трудоустройства несовершеннолетних граждан РФ. Давайте разберем особые детали и, соответственно, нюансы подготовки трудовых договоров для иностранных несовершеннолетних граждан...

Неоднократно ко мне обращались клиенты, как правильно трудоустроить на работу подростка, в соответствии с ТК РФ. Я подготовила материал с рекомендациями и актуальной информацией - какие же есть особенности трудоустройства этой категории граждан РФ. В мае 2025 г. Министерство труда РФ подготовило «Методические рекомендации исполнительным органам субъектов Российской Федерации и работодателям по организации трудовой деятельности несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» (письмо Минтруда от 22...