Для кандидата

Сопроводительное письмо — это хороший инструмент, которому не все уделяют должное внимание, как со стороны рекрутеров, так и со стороны соискателей. Качественное и грамотно написанное письмо позволяет кандидату выделиться и обратить на себя внимание того, кто занимается подбором. Я работаю в сфере HR уже более 12 лет, и по-настоящему хорошие сопроводительные письма встречаются редко. Чаще всего соискатели допускают две основные ошибки: либо пишут что-то вроде «Добрый день, прошу рассмотреть меня на эту вакансию», либо просто копируют весь свой опыт из резюме...

В один голос работодатели всея России во всех регионах говорят о кадровом голоде, людей просто нет и где брать никто не знает и вообще что делать с рынком труда России. Сегодня увидела статью - практически крик души соискателя, который не может найти работу. Основной бедой в статье он видит HR-менеджера. Подробнее здесь. Какие мысли вызывает у меня "крик души" соискателя: Мои итоговые мысли: необходимость HR на рынке труда крайне важна, он помогает соискателю и работодателю найти друг друга, эффективно встроиться в бизнес и приносить результаты...

Расскажу о профессиональном признании — что оно дает, насколько важно для сотрудников и как его использовать в качестве инструмента мотивации. Кроме того, посоветую, как специалистам получить признание на работе. 1. В чем преимущества профессионального признания? Что оно дает? Признание окружающих — одна из базовых потребностей человека. Профессиональное признание важно как для эксперта, лидера в своей сфере — так и для добросовестного исполнителя. Являясь частью рабочей команды, специалист ощущает значимость через результат своего труда...