Быть в HR это по любви

Как рынок труда, работодатели и сами кандидаты относятся к переквалификации в 30+ лет? Сегодня предлагаю порассуждать и подумать над этим вопросом. Стоит ли рассматривать кандидата в возрасте 35-40 лет на junior-позиции? Я сталкиваюсь с кандидатами, которые меняют профессию в 30 лет и более. Есть мнение, что в этом возрасте человек переосмысливает свой жизненный путь и ценности. Он либо остается в своей сфере, либо начинает что-то менять. Рассматривать такого кандидата или нет, зависит от многих...

Друзья, подписчики, читатели, и всем кому интересно порассуждать о книге Нила Доналда Уолша "Беседы с Богом. Необычный диалог" - я прочитала книгу и у меня возникло желание поделиться с миром моими мыслями о прочитанном, приглашаю вас вместе в этот путь. Автор книги, Нил Доналд Уолш, написал эту книгу после "откровения", какое ему пришло: однажды он сел писать своё письмо Богу с вопросами, ответы на которые ему пришли потоком и он их описал в книге. Если прочитать его биографию, у него были сложные периоды, когда он даже жил на улице, в парке...

Регионы России, занятые в добыче жидких и твердых полезных ископаемых, как правило, предлагают работу вахтовым методом, также есть сезонная работа. Сегодня хочу поговорить, как безопасно выбирать такую работу. Лидерами по добыче таких полезных ископаемых являются: Графики вахты могут быть: Если говорить об оплате при стандартной вахте 30/30, то есть два распространенных варианта оплаты. Либо оплата за активную вахту и межвахту, как правило, пропорционально выше оплата за активную вахту. Либо оплачивается...

Так как в последнее время постоянно возникает вопрос о переводе на КЭДО, решила отдельно изучить эту тему и порассуждать на этот счет. КЭДО = кадровый электронный документооборот между кадровой службой работодателя и сотрудниками: кадровая служба оформляет документы в электронном виде, сотрудники получают и подписывают документы в системе КЭДО. Обе стороны договора используют для подписания документов электронно-цифровые подписи (ЭЦП). Первые шаги в сторону КЭДО были сделаны Минтрудом в 2017-2021 г...

Сопроводительное письмо — это хороший инструмент, которому не все уделяют должное внимание, как со стороны рекрутеров, так и со стороны соискателей. Качественное и грамотно написанное письмо позволяет кандидату выделиться и обратить на себя внимание того, кто занимается подбором. Я работаю в сфере HR уже более 12 лет, и по-настоящему хорошие сопроводительные письма встречаются редко. Чаще всего соискатели допускают две основные ошибки: либо пишут что-то вроде «Добрый день, прошу рассмотреть меня на эту вакансию», либо просто копируют весь свой опыт из резюме...