Рынок труда в России

В один голос работодатели всея России во всех регионах говорят о кадровом голоде, людей просто нет и где брать никто не знает и вообще что делать с рынком труда России. Сегодня увидела статью - практически крик души соискателя, который не может найти работу. Основной бедой в статье он видит HR-менеджера. Подробнее здесь. Какие мысли вызывает у меня "крик души" соискателя: Мои итоговые мысли: необходимость HR на рынке труда крайне важна, он помогает соискателю и работодателю найти друг друга, эффективно встроиться в бизнес и приносить результаты...

Рынок труда настолько уникальный, гибкий, мобильный, сложно его динамику прогнозировать. Клиенты, подписчики неоднократно ко мне обращаются с вопросом, как мотивировать персонал поколения Z, их ещё называют Зумерами (2000-2011 гг. рождения). В этой статье я делюсь практическими наблюдениями, как я работаю с этой категорией работников. Я предлагаю сотрудникам гибридный формат работы, как правило, это существенно может повлиять на их вовлеченность. По нашим с моей командой наблюдениям, в работе с зуммерами такой режим положительно влияет на их результативность...

Расскажу о профессиональном признании — что оно дает, насколько важно для сотрудников и как его использовать в качестве инструмента мотивации. Кроме того, посоветую, как специалистам получить признание на работе. 1. В чем преимущества профессионального признания? Что оно дает? Признание окружающих — одна из базовых потребностей человека. Профессиональное признание важно как для эксперта, лидера в своей сфере — так и для добросовестного исполнителя. Являясь частью рабочей команды, специалист ощущает значимость через результат своего труда...

Медицинское страхование сотрудников сегодня — это не просто бонус, а важный элемент заботы о благополучии команды и конкурентоспособности компании. Мы проводим опрос среди HR, чтобы лучше понять, какие инструменты нематериальной мотивации наиболее эффективно работают сегодня в разных индустриях, какая роль в программах корпоративных льгот отводится страхованию сотрудников и как сами сотрудники оценивают предоставляемые бенефиты. Ваш опыт и практика будут ценным вкладом в формирование актуального среза по рынку...

Дистанционная работа плотно вошла в нашу современную трудовую реальность ещё несколько лет назад это выглядело совсем непривычно даже диковинно. А что сейчас? Давайте разбираться. Какие юридические отличия существуют в обычном и дистанционном форматах работы сотрудников? Что нужно учесть при составлении трудового договора? Основное отличие заключается в месте выполнения работы. При обычном трудовом договоре сотрудник работает на территории работодателя (офис, производство и т.д.), за исключением случаев разъездного характера работы...

В октябре 2024 г. инноватор и лидер мнения Эрик ван Вульпен опубликовал HR- тренды на 2025г. Всегда с интересом читаю его материалы. Безусловно, тренды в первую очередь касается Европейской части мира, что происходит в экономике и бизнесе там, однако всё-таки не стоит исключать влияние и на российский рынок этих трендов, что-то нам также откликается. В этой статье я хочу отразить те тренды, какие сама замечаю, о каких пишет Эрик ван Вульпен и какие я считаю откликаются России. 2025г. станет годом...